该怎么走程序——仲裁工伤认定决定后下一步该怎么走程序指引详解

一、引言

在工伤认定期间仲裁委员会作出的工伤认定决定对劳动者和用人单位具有关键意义。一旦仲裁委员会作出工伤认定决定劳动者和用人单位都需要理解接下来的程序该怎样去实行。本文将详细解析仲裁工伤认定决定后下一步该怎么走程序帮助劳动者和用人单位顺利完成后续流程。

二、仲裁工伤认定决定后的程序

1. 申请工伤待遇

（1）劳动者：在仲裁委员会作出工伤认定决定后劳动者可向用人单位提出工伤待遇申请。申请时应提交以下材料：

① 工伤认定决定书；

② 劳动合同；

③ 身份证复印件；

④ 医疗机构出具的病情诊断证明；

⑤ 工伤事故调查报告（如有）。

（2）用人单位：收到劳动者提出的工伤待遇申请后，用人单位应在15日内对申请材料实审核，合条件的，应该在30日内向社会保险行政部门提出工伤待遇支付申请。

2. 社会保险行政部门的审核

社会保险行政部门收到用人单位提出的工伤待遇支付申请后，应在15日内实审核。审核内容涵：

（1）工伤认定决定的合法性；

（2）申请材料的完整性；

（3）工伤待遇支付条件的合性。

社会保险行政部门审核通过后，理应在5日内向用人单位发出工伤待遇支付通知。

3. 工伤待遇支付

（1）用人单位：收到社会保险行政部门的工伤待遇支付通知后，应该在15日内向劳动者支付工伤待遇。

（2）劳动者：劳动者收到工伤待遇后，应在30日内向社会保险行政部门提交工伤待遇支付回执。

4. 工伤待遇争议的应对

（1）劳动者：如劳动者对工伤待遇支付有异议，可以向社会保险行政部门提出投诉。社会保险行政部门应在15日内实调查，并依据调查结果作出应对。

（2）用人单位：如用人单位对工伤认定决定或工伤待遇支付有异议，可向人民法院提起诉讼。

三、工伤认定决定的实与监

1. 工伤认定决定的实行

仲裁委员会作出工伤认定决定后用人单位理应在规定时间内履行以下义务：

（1）及时向劳动者支付工伤待遇；

（2）为劳动者办理工伤保险待遇手续；

（3）依照仲裁委员会的需求提供相关材料。

2. 工伤认定决定的监

（1）劳动者：劳动者有权对用人单位行工伤认定决定情况实监。如发现用人单位未履行相关义务，可向社会保险行政部门投诉。

（2）社会保险行政部门：社会保险行政部门应定期对用人单位实行工伤认定决定情况实行检查，促用人单位履行相关义务。

四、结论

仲裁工伤认定决定后，劳动者和用人单位需要依照一定的程序完成后续工作。熟悉并遵循这些程序有助于劳动者及时获得工伤待遇，也有助于用人单位规范管理，维护双方合法权益。在实际操作中，劳动者和用人单位应密切关注相关政策法规，保障程序顺利实。

（注：本文仅为程序指引具体操作可能因地区、政策等因素有所不同，请以当地实际情况为准。）