# 仲裁委与工伤认定：详解仲裁机构在工伤判定中的角色与职责

随着社会的发展工伤认定难题越来越受到广泛关注。在应对工伤争议时仲裁委作为中立机构承担着关键的角色和职责。本文将从以下几个方面详细解析仲裁委在工伤判定中的角色与职责。

## 一、仲裁委可以认定工伤吗？

### 1. 仲裁委的性质与职责

仲裁委即劳动争议仲裁委员会，是依据《人民劳动法》和《人民劳动争议调解仲裁法》设立的，负责应对劳动争议案件的中立机构。其主要职责包含：

- 受理劳动争议案件；

- 对案件实调解、仲裁；

- 对劳动合同的履行情况实监；

- 对劳动法律法规的实情况实检查。

### 2. 工伤认定的法律依据

工伤认定是指依照《人民工伤保险条例》等法律法规，对职工在工作中遭受事故伤害或是说患职业病的，依法认定为工伤的表现。工伤认定的法律依据主要涵：

- 《人民工伤保险条例》；

- 《人民劳动法》；

- 《人民劳动合同法》；

- 《更高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干难题的解释》等。

### 3. 仲裁委在工伤认定中的角色

依据相关法律法规，仲裁委可以认定工伤。在工伤争议案件中，仲裁委作为中立机构，有权对工伤认定的事实实审查并按照事实和法律作出是不是构成工伤的裁决。

## 二、仲裁委能够认定工伤吗法院？

### 1. 仲裁委与法院的关系

仲裁委与法院在解决劳动争议案件方面存在一定的关系。按照《人民劳动争议调解仲裁法》，仲裁委作出的裁决，当事人不服的，能够向人民法院提起诉讼。法院对仲裁委的裁决实审查，依法作出是不是予以支持的判决。

### 2. 法院对工伤认定的审查

在工伤认定案件中，法院对仲裁委的裁决实行审查，主要涵以下几个方面：

- 事实认定是不是清楚；

- 法律适用是否正确；

- 程序是否合法；

- 裁决结果是否公正。

### 3. 仲裁委与法院在工伤认定中的分工

在工伤认定方面仲裁委与法院各有分工。仲裁委主要负责对工伤认定的事实实审查，并依照事实和法律作出裁决。法院则主要负责对仲裁委的裁决实行审查，保证工伤认定的公正性和合法性。

## 三、仲裁委员会能够确认合同效力吗？

### 1. 仲裁委员会的性质与职责

仲裁委员会，即劳动争议仲裁委员会，其主要职责是对劳动争议案件实行调解、仲裁。在应对劳动争议案件时仲裁委员会有权对劳动合同的效力实审查。

### 2. 劳动合同效力的法律依据

劳动合同效力的法律依据主要包含《人民劳动合同法》等法律法规。按照《劳动合同法》劳动合同理应合法律、行政法规的规定，具备一定的形式要件和实质要件。

### 3. 仲裁委员会在合同效力确认中的角色

在劳动争议案件中，仲裁委员会有权对劳动合同的效力实审查。若是劳动合同存在无效或部分无效的情形，仲裁委员会能够依法作出确认合同效力的裁决。

## 四、结论

在工伤认定和劳动合同效力确认方面，仲裁委承担着关键的角色和职责。作为中立机构，仲裁委在解决工伤争议案件时，既要保证事实认定的准确性，也要确信法律适用的正确性。同时法院对仲裁委的裁决实审查，以保证工伤认定的公正性和合法性。通过明确仲裁委与法院在工伤认定中的分工与协作，有助于更好地维护劳动者的合法权益。