在现代社会工伤认定是劳动者权益保障的必不可少环节。当劳动者与用人单位在工伤认定疑惑上产生争议时仲裁书作为一种法律文书其作用和效力备受关注。本文将围绕“仲裁书可认定工伤吗”这一主题，探讨仲裁书在工伤认定中的地位、认定方法、撰写技巧以及仲裁委的证据效力。

工伤认定对劳动者而言关乎其合法权益的保障。在实际操作中，劳动者与用人单位之间往往因工伤认定疑问产生纠纷。此时，仲裁书作为一种法律文书，其认定工伤的效力及撰写方法成为关键所在。本文旨在分析仲裁书在工伤认定中的作用，以及仲裁委的证据效力，为劳动者和用人单位提供参考。

一、仲裁书可认定工伤吗：认定方法

（一）仲裁书可认定工伤吗？

仲裁书作为一种具有法律效力的文书，可以在一定程度上认定工伤。依照我国《工伤保险条例》和《劳动争议调解仲裁法》的相关规定，劳动者与用人单位发生工伤认定争议时，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

（二）怎样去认定？

1. 事实认定：仲裁委员会首先对案件的事实实行认定，涵劳动者是不是在工作期间受到伤害、伤害程度等。

2. 法律适用：在事实认定的基础上，仲裁委员会依据相关法律法规，判断劳动者所受伤害是不是合工伤认定的条件。

3. 证据审查：仲裁委员会对双方提交的证据实行审查以确定工伤认定的依据。

二、仲裁书可认定工伤吗：撰写技巧

（一）仲裁书可认定工伤吗？

如前所述，仲裁书能够认定工伤。那么怎么样撰写仲裁书呢？

（二）撰写技巧

1. 明确事实：在仲裁书中，要详细描述劳动者受到伤害的事实，包含时间、地点、起因等。

2. 引用法律法规：在仲裁书中，要引用相关法律法规阐述工伤认定的法律依据。

3. 列举证据：在仲裁书中，要列举双方提交的证据，并对证据实行审查，说明证据的来源、真实性、合法性等。

4. 结论明确：在仲裁书的结尾部分，要明确写出工伤认定的结论，涵认定工伤的性质、程度等。

三、仲裁委可认定工伤吗：仲裁委的证据效力

（一）仲裁委能够认定工伤吗？

仲裁委员会作为劳动争议仲裁机构，有权对工伤认定争议实行裁决。

（二）仲裁委的证据效力

1. 仲裁委的裁决具有法律效力，双方当事人应该履行。

2. 仲裁委的裁决书可作为工伤认定的依据，具有证明力。

3. 仲裁委在认定工伤进展中对证据的审查和采纳具有权威性。

四、仲裁书能够当做证据吗

（一）仲裁书可当做证据吗？

仲裁书作为一种法律文书，具有一定的证据效力。

（二）怎样去利用仲裁书作为证据

1. 在劳动争议仲裁或诉讼中，当事人能够提交仲裁书作为证据。

2. 仲裁书可作为认定工伤的依据，为劳动者争取权益。

3. 仲裁书能够证明劳动者与用人单位之间的劳动关系，为劳动者 提供支持。

仲裁书在工伤认定中具有要紧作用劳动者和用人单位应充分理解仲裁书的认定方法、撰写技巧以及仲裁委的证据效力。在发生工伤认定争议时，双方当事人能够通过仲裁途径解决纠纷，维护自身合法权益。同时仲裁书作为一种证据可在劳动争议仲裁或诉讼中发挥必不可少作用。