一、引言

工伤认定是劳动者在遭受职业伤害后依法享受工伤保险待遇的前提。在工伤认定进展中，仲裁程序发挥着必不可少作用。本文将详细介绍工伤认定的仲裁程序与标准以及怎么样通过仲裁书确认工伤及所需证据。

二、工伤认定的仲裁程序

1. 劳动者提出仲裁申请

劳动者在发生工伤事故后应在法定时限内（一般为一年）向劳动合同履行地或是说用人单位所在地的劳动仲裁委员会提出仲裁申请。

2. 仲裁委员会受理案件

仲裁委员会在收到劳动者的仲裁申请后，对合条件的案件实受理。受理后，仲裁委员会将组成仲裁庭，对案件实行审理。

3. 仲裁庭审理案件

仲裁庭在审理案件进展中，将依法调查取证听取双方当事人的陈述和辩论。必要时，仲裁庭可以委托有关机构实技术鉴定。

4. 仲裁庭作出裁决

按照案件事实和法律规定，仲裁庭将作出裁决。裁决内容包含是不是认定工伤、工伤等级、赔偿金额等。

三、工伤认定的标准

1. 工伤认定的一般标准

依照《工伤保险条例》规定，工伤认定的一般标准为：

（1）在工作时间和工作场所内，因工作起因受到事故伤害的；

（2）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到等意外伤害的；

（3）在工作时间和工作场所内因工外出期间受到伤害或是说发生事故下落不明的；

（4）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故伤害的；

（5）在工作时间和工作场所内，因工作起因突发疾病死亡或是说在48小时内经抢救无效死亡的；

（6）在抢险救灾等维护利益、公共利益活动中受到伤害的；

（7）职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。

2. 仲裁书对工伤认定的具体标准

仲裁书在认定工伤时，会按照以下具体标准：

（1）劳动者受伤的部位、程度和起因；

（2）劳动者受伤的时间、地点和场所；

（3）劳动者受伤与工作的关系；

（4）劳动者受伤的证明材料。

四、怎么样通过仲裁书确认工伤及所需证据

1. 仲裁书确认工伤的依据

仲裁书确认工伤的依据主要包含：

（1）劳动者提供的证据材料如事故报告、医疗证明、工作证明等；

（2）仲裁委员会调查取证的证据，如现场勘查、证人证言等；

（3）有关法规、规章和规范性文件。

2. 所需证据

为确认工伤劳动者需要提供以下证据：

（1）劳动合同或与用人单位存在劳动关系的证明材料；

（2）事故报告或是说有关部门对事故的认定结论；

（3）医疗证明，涵诊断证明书、病历资料等；

（4）工作证明，包含工作记录、考勤记录等；

（5）其他与工伤认定有关的证据。

五、工伤认定的仲裁书对伤残和赔偿的认定

1. 仲裁书对伤残的认定

仲裁书在认定伤残时，会依据劳动能力鉴定结论实。劳动能力鉴定结论分为一级至十级伤残按照伤残等级，劳动者可享受相应的工伤保险待遇。

2. 仲裁书对赔偿的认定

仲裁书在认定赔偿时，会依据以下因素：

（1）工伤等级；

（2）劳动者受伤前的工资水平；

（3）劳动者受伤后的医疗费用、误工费、护理费等损失；

（4）劳动者因工伤引起的残疾赔偿金、死亡赔偿金等。

六、结论

工伤认定是保障劳动者合法权益的要紧环节。通过仲裁程序，劳动者可以依法确认工伤、伤残和赔偿。劳动者在申请仲裁时，应准备好相关证据以便仲裁委员会作出公正、公平的裁决。同时用人单位也应依法履行义务，切实保障劳动者的合法权益。

工伤认定的仲裁程序与标准为劳动者提供了有效的法律救济途径。劳动者在遭受工伤事故时，应积极寻求法律帮助，维护自身合法权益。同时用人单位也应加强对劳动者的保护，减少工伤事故的发生，共同构建和谐劳动关系。