# 工伤仲裁不服应对策略：怎样去提出复核、诉讼及 全解析

在职场中工伤事故是劳动者可能遇到的一种特殊情况。当工伤发生后，劳动者往往需要通过工伤仲裁来解决赔偿疑问。有时劳动者可能对工伤仲裁的结果感到不满意。本文将针对工伤仲裁不服的情况为您提供怎样去提出复核、诉讼及 全解析。

## 一、工伤仲裁结果不满意的起因

咱们需要熟悉工伤仲裁结果不满意的原因。一般有以下几种情况：

1. 仲裁员对事实认定不清引起裁决结果不公；

2. 仲裁程序存在瑕疵作用仲裁结果的公正性；

3. 劳动者对工伤赔偿标准有误解，引起期望值过高；

4. 仲裁结果与法律规定不，损害了劳动者的合法权益。

## 二、工伤仲裁不服应对策略

### 1. 提出复核

当劳动者对工伤仲裁结果不满意时，首先可考虑提出复核。复核是指劳动者对仲裁委员会作出的仲裁裁决书不服，需求仲裁委员会对裁决实行审查的程序。

#### 复核程序：

（1）劳动者在收到仲裁裁决书之日起15日内，向作出裁决的仲裁委员会提出书面申请；

（2）仲裁委员会在收到申请之日起5日内，决定是不是受理；

（3）仲裁委员会决定受理的，应该在受理之日起15日内，组成仲裁庭实行审查；

（4）仲裁庭应该在审查结后5日内，作出复核决定。

#### 留意事项：

（1）劳动者提出复核时理应提交以下材料：仲裁裁决书、申请复核书、身份证明、相关证据等；

（2）劳动者在复核期间，不得再次申请仲裁。

### 2. 诉讼

假使劳动者对复核结果仍然不满意可考虑向人民法院提起诉讼。

#### 诉讼程序：

（1）劳动者在收到复核决定书之日起15日内，向人民法院提起诉讼；

（2）人民法院在收到起诉状之日起7日内，决定是不是受理；

（3）人民法院受理后理应在受理之日起6个月内审结。

#### 留意事项：

（1）劳动者提起诉讼时，应该提交以下材料：起诉状、身份证明、相关证据等；

（2）劳动者在诉讼期间，不得再次申请仲裁。

### 3. 途径

除了上述复核和诉讼途径外，劳动者还可以通过以下途径实 ：

（1）向人力资源和社会保障部门投诉，请求对其实行调查；

（2）向总工会、行业协会等社会组织寻求帮助，寻求法律援助；

（3）通过媒体、网络等渠道，实舆论监加强社会关注。

## 三、工伤仲裁不服 案例分析

以下是一个工伤仲裁不服 案例，以供参考：

某劳动者在工作中受伤，经认定为工伤。在工伤仲裁期间，仲裁委员会认为劳动者受伤部位不影响其正常工作，判定赔偿金额较低。劳动者对此结果不满意，向仲裁委员会提出复核。复核进展中劳动者提交了新的证据，证明其受伤部位对其工作产生了一定影响。仲裁委员会在复核后，升级了赔偿金额。劳动者仍认为赔偿金额较低，向人民法院提起诉讼。最人民法院在审理进展中，认为仲裁委员会的裁决合法，驳回了劳动者的诉讼请求。

## 四、结语

工伤仲裁不服应对策略是劳动者维护自身合法权益的必不可少途径。劳动者在遇到工伤仲裁结果不满意时，理应依据实际情况，选择合适的 途径。同时劳动者在 进展中，要关注保存证据，合理表达诉求，提升自身法律意识，以便更好地维护自身合法权益。