工伤疑惑一直是劳动者权益保护的核心议题之一。在工伤认定进展中若工伤仲裁委员会不认可工伤认定结果劳动者将面临一系列复杂的法律救济途径。本文旨在探讨工伤仲裁不认可工伤认定后的法律救济途径并提出全面应对方案以维护劳动者的合法权益。

在我国工伤认定是保障劳动者权益的必不可少环节。在实际操作中工伤仲裁委员会有时会对工伤认定结果提出异议引发劳动者无法获得应有的赔偿。面对此类情况劳动者理应怎样去寻求法律救济？本文将从工伤仲裁不认可工伤认定后的法律救济途径和全面解决方案两个方面实探讨。

一、工伤仲裁不认可工伤认定后的法律救济途径与全面应对方案

（一）工伤仲裁不认可工伤认定，怎么样救济？

1. 申请重新鉴定

劳动者在工伤仲裁委员会不认可工伤认定后，可以向当地劳动能力鉴定委员会申请重新鉴定。依据《工伤保险条例》规定，劳动者对工伤认定结果有异议的，能够在收到工伤认定决定书之日起15日内向劳动能力鉴定委员会申请重新鉴定。

2. 提起行政复议

劳动者还可向作出工伤认定决定的劳动保障行政部门提起行政复议。行政复议是劳动者对工伤认定结果不服的一种法律救济途径，劳动保障行政部门理应在收到行政复议申请之日起60日内作出决定。

3. 提起行政诉讼

若劳动者对行政复议决定仍然不服，能够向人民法院提起行政诉讼。劳动者能够在收到行政复议决定书之日起15日内向人民法院提起诉讼。

（二）工伤仲裁不认可工伤认定，怎样去救济他人？

1. 帮助劳动者收集证据

劳动者可向亲朋好友、同事等熟悉情况，收集与工伤认定有关的证据，如工作场所的监控录像、同事的证言等。

2. 咨询专业律师

劳动者能够咨询专业律师，理解相关法律法规，寻求法律援助。

3. 代为提起仲裁或诉讼

劳动者能够委托他人代为提起仲裁或诉讼，以维护本身的合法权益。

二、劳动仲裁不认定工伤，怎样救济？

（一）劳动仲裁不认定工伤，怎样去救济？

1. 申请重新鉴定

劳动者能够向劳动能力鉴定委员会申请重新鉴定，以证明本身的伤情合工伤认定的条件。

2. 提起行政复议

劳动者可向劳动保障行政部门提起行政复议需求重新认定工伤。

3. 提起行政诉讼

劳动者能够向人民法院提起行政诉讼，须要法院判决劳动仲裁委员会重新认定工伤。

（二）劳动仲裁不认定工伤，怎样去救济他人？

1. 帮助劳动者收集证据

劳动者能够向亲朋好友、同事等熟悉情况，收集与工伤认定有关的证据。

2. 咨询专业律师

劳动者能够咨询专业律师，理解相关法律法规，寻求法律援助。

3. 代为提起仲裁或诉讼

劳动者能够委托他人代为提起仲裁或诉讼，以维护本人的合法权益。

三、劳动仲裁认定工伤，单位不给钱咋办？

1. 协商解决

劳动者能够与用人单位实协商，须要支付工伤赔偿。在协商期间，劳动者能够提出自身的合理须要，如赔偿金额、赔偿期限等。

2. 申请仲裁

劳动者可向劳动仲裁委员会申请仲裁，需求用人单位支付工伤赔偿。在仲裁期间，劳动者需要提供充分的证据，证明自身的伤情合工伤认定的条件。

3. 提起诉讼

若仲裁委员会支持劳动者的请求，但用人单位仍不履行赔偿义务，劳动者可向人民法院提起诉讼，须要法院判决用人单位支付工伤赔偿。

工伤仲裁不认可工伤认定后的法律救济途径包含申请重新鉴定、提起行政复议、提起行政诉讼等。劳动者在遇到工伤认定难题时应该积极寻求法律援助，维护本人的合法权益。同时社会各界也应关注工伤疑惑，共同为劳动者提供帮助和支持。