在现代社会工伤保险是保障劳动者权益的必不可少制度。在工伤认定进展中由于种种起因有时会出现工伤仲裁不认定的情况。这对劳动者对于无疑是一个巨大的打击。面对这样的困境劳动者该怎样去 怎样去通过法律途径为本身争取到应有的权益成为了亟待应对的疑问。本文将针对工伤仲裁不认定的情形为您提供应对策略与法律途径解析帮助您在工伤 道路上找到方向。

一、仲裁不予认定工伤怎么办呢法律

当仲裁委员会不予认定工伤时劳动者可以选用以下措：

1. 申请复查：劳动者可以在收到仲裁裁决书之日起15日内向作出仲裁裁决的仲裁委员会申请复查。复查期间仲裁裁决不停止实。

2. 向人民法院起诉：假若劳动者对复查结果仍不满意，可在收到复查决定书之日起15日内，向人民法院提起诉讼。

3. 申请法律援助：在 期间，劳动者可以申请法律援助，以减低 成本。

以下是对“仲裁不予认定工伤怎么办呢法律”的详细解答：

在工伤仲裁期间，假如仲裁委员会作出了不予认定工伤的裁决，劳动者首先要保持冷静，熟悉相关法律法规，为后续 做好准备。依照《人民劳动法》和《人民仲裁法》的规定，劳动者可选用以下法律途径：

1. 申请复查：劳动者能够在收到仲裁裁决书之日起15日内，向作出仲裁裁决的仲裁委员会申请复查。复查期间，仲裁裁决不停止实行。劳动者在申请复查时，理应提供以下材料：（1）申请书；（2）仲裁裁决书；（3）与工伤认定相关的证据材料。

2. 向人民法院起诉：假如劳动者对复查结果仍不满意，能够在收到复查决定书之日起15日内，向人民法院提起诉讼。劳动者在起诉时，理应提交以下材料：（1）起诉状；（2）仲裁裁决书；（3）复查决定书；（4）与工伤认定相关的证据材料。

3. 申请法律援助：在 期间，劳动者能够申请法律援助，以减少 成本。按照《人民法律援助条例》，合条件的劳动者可向当地法律援助机构申请法律援助。法律援助机构将依照劳动者的经济状况和案情，决定是不是提供法律援助。

二、劳动仲裁不认定工伤，怎么样救济

1. 向人民法院提起诉讼：劳动者能够在收到仲裁裁决书之日起15日内，向人民法院提起诉讼，请求法院撤销仲裁裁决，并需求认定工伤。

2. 提供证据：劳动者在诉讼中，应该提供以下证据：（1）与工伤认定相关的证据，如工作场所、工作性质、工作任务等；（2）与工伤有关的医学鉴定报告；（3）劳动能力鉴定报告；（4）其他支持工伤认定的证据。

3. 人民法院审理：人民法院将依照劳动者提供的证据，依法审查仲裁裁决，并按照以下标准实认定：

（1）劳动者是不是在工作期间受到工伤伤害；

（2）工伤伤害的程度和性质；

（3）工伤对劳动者生活和工作的作用。

4. 人民法院判决：假若人民法院经审理认为劳动者合工伤认定条件，将依法撤销仲裁裁决，并作出认定工伤的决定。劳动者能够依照人民法院的判决，请求用人单位承担工伤责任。

三、仲裁认定工伤单位拒赔，怎么办

1. 协商应对：劳动者能够与用人单位实协商，请求单位按照工伤待遇支付赔偿金。假若协商无果，劳动者能够采纳以下措：

2. 向劳动保障部门投诉：劳动者能够向当地劳动保障部门投诉，反映单位拒赔难题。劳动保障部门将依照《工伤保险条例》对单位实行调查，并选用以下措：

（1）核实单位是否存在违法表现；

（2）调查单位是否未依照规定参加工伤保险；

（3）核实单位是否履行了工伤保险责任。

3. 劳动保障部门解决：劳动保障部门将依据调查结果，选用以下措：

（1）倘使单位未履行工伤保险责任，将依法对单位实行处罚；

（2）假使单位已履行工伤保险责任，但未遵循规定支付赔偿金，将依法对单位实行处罚。

4. 向人民法院起诉：倘若劳动保障部门应对结果仍不合劳动者须要劳动者可在收到应对结果之日起15日内，向人民法院提起诉讼。劳动者在诉讼中应该提供以下证据：

（1）劳动保障部门应对结果；

（2）与工伤认定相关的证据；

（3）与单位拒赔有关的证据。

四、工伤仲裁不服怎么办

1. 申请复议：劳动者可在收到仲裁裁决书之日起15日内，向作出仲裁裁决的仲裁委员会申请复议。劳动者在申请复议时，理应提供以下材料：

（1）申请书；

（2）仲裁裁决书；

（3）与工伤认定相关的证据。

2. 复议委员会审理：复议委员会将依法对仲裁裁决实行审查，并依照以下标准作出决定：

（1）仲裁程序是否合法；

（2）仲裁裁决是否公正；

（3）仲裁裁决是否认定了工伤。

3. 复议决定：倘若复议委员会认为仲裁裁决认定工伤正确，将维持