紧急救援未果，工伤认定新规明确——抢救无效也算工伤

近年来我国工伤事故频发，因工受伤、致残甚至死亡的人数逐年上升。工伤事故给劳动者及其家庭带来了巨大的痛苦，也对产生了一定作用。在工伤认定方面抢救无效一直是一个争论的点。近日，我国相关部门对工伤认定实了新规明确，抢救无效也算工伤。本文将从抢救无效算工伤的认定背景、抢救无效算工伤的意义、抢救无效算工伤的认定标准等方面实行探讨。

一、抢救无效算工伤的认定背景

在过去的工伤认定中抢救无效的情况往往不被认定为工伤。这是因为抢救无效意味着劳动者已经死亡而工伤认定主要关注的是劳动者因工受伤、致残的情况。随着社会的发展和人们对劳动者权益的关注，抢救无效算工伤的声越来越高。以下是抢救无效算工伤的认定背景：

1. 劳动者权益保护意识的增进。随着社会进步，劳动者对自身权益的保护意识逐渐加强。抢救无效算工伤的认定，有助于保障劳动者的合法权益让劳动者在遇到意外时得到应有的关爱和保障。

2. 工伤事故频发。我国工伤事故频发，抢救无效的情况时有发生。将抢救无效纳入工伤认定范围，有助于提升工伤认定工作的科学性和合理性。

3. 法律法规不断完善。随着法律法规的不断完善，工伤认定的范围和标准也在不断调整。抢救无效算工伤的认定，是法律法规发展的必然趋势。

二、抢救无效算工伤的意义

抢救无效算工伤的认定具有以下意义：

1. 保障劳动者合法权益。抢救无效算工伤，可让劳动者在遇到意外时得到应有的保障，减轻劳动者家庭的经济负担维护社会公平正义。

2. 促进企业安全生产。将抢救无效纳入工伤认定范围，有助于增进企业安全生产意识，促使企业加强安全管理减少工伤事故的发生。

3. 加强工伤认定工作的科学性。抢救无效算工伤的认定，有助于增进工伤认定工作的科学性和合理性，使工伤认定更加合实际。

4. 促进社会和谐稳定。抢救无效算工伤的认定有助于缓解劳动者家庭和社会的矛盾，促进社会和谐稳定。

三、抢救无效算工伤的认定标准

依照新规明确，抢救无效算工伤的认定标准主要包含以下几个方面：

1. 工作时间和工作场所。劳动者在工作时间和工作场所内发生的抢救无效事故，应认定为工伤。

2. 工作起因。劳动者因工作原因引发的抢救无效事故，应认定为工伤。

3. 抢救无效。劳动者在事故发生后，经抢救无效死亡，应认定为工伤。

4. 医疗证明。劳动者抢救无效死亡的需要有医疗机构出具的抢救无效死亡证明。

四、抢救无效医院有责任吗？

在抢救无效算工伤的认定中，有人疑问，抢救无效医院是不是有责任？实际上，医院在抢救无效事故中，只要履行了抢救义务，遵循医疗规范实救治，就不需要承担责任。抢救无效的原因往往与事故本身、劳动者自身健状况等因素有关，而非医院的责任。

抢救无效算工伤的认定有助于保障劳动者合法权益，促进企业安全生产，增强工伤认定工作的科学性。在今后的工作中，相关部门应加大对工伤认定工作的传力度，让劳动者和企业充分理解工伤认定的相关规定，切实维护劳动者权益。同时企业要切实履行安全生产责任，加强安全管理减少工伤事故的发生。劳动者也要增强自我保护意识，关注安全生产，为本人和家庭福保驾护航。

【纠错】

【责任编辑:刚科】