# 以前发生工伤现在能认定吗：怎么样申请赔偿与解决办法

随着社会的发展和劳动法律的不断完善工伤认定和赔偿疑问越来越受到广泛关注。在实际生活中多劳动者由于各种起因，可能在工伤发生后并未及时申请认定和赔偿。那么以前发生的工伤现在还能认定吗？本文将围绕这一主题，为您详细介绍怎样申请赔偿与解决办法。

## 一、以前发生工伤现在能认定吗？

按照我国《工伤保险条例》第十七条的规定，职工发生事故伤害或依照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病的，所在单位理应自事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。若是单位未在规定时限内提出工伤认定申请，劳动者本人或其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

即使工伤发生在过去，只要合以下条件，仍然可申请工伤认定：

1. 工伤发生在《工伤保险条例》实之后。

2. 劳动者本人或其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或是说被诊断、鉴定为职业病之日起1年内提出申请。

## 二、怎样去申请赔偿与解决办法

### 1. 提交工伤认定申请

劳动者在发生工伤后，应首先向所在单位报告，并请求单位在规定时间内向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。若是单位未准时申请，劳动者本人或其直系亲属、工会组织可以自行申请。

申请工伤认定时需提供以下材料：

- 工伤认定申请表；

- 劳动合同或是说与单位存在劳动关系的证明；

- 事故伤害证明或职业病诊断证明书（或是说职业病诊断鉴定书）。

### 2. 工伤认定

社会保险行政部门在收到工伤认定申请后，将对事故伤害实调查核实。在调查核实期间劳动者、单位和其他有关人员应予以协助。社会保险行政部门理应自收到工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定，并书面通知申请人和单位。

### 3. 申请赔偿

工伤认定决定作出后劳动者可以依据工伤认定结果，向单位或工伤保险基金申请赔偿。申请赔偿时，需提供以下材料：

- 工伤认定决定书；

- 身份证明；

- 医疗费用发票、病历等相关证据。

### 4. 赔偿解决

单位或工伤保险基金在收到赔偿申请后，理应及时实行审核。合条件的，理应在15日内支付赔偿金。赔偿金涵以下项目：

- 工伤医疗费；

- 工伤津贴；

- 一次性伤残补助金；

- 一次性工伤医疗补助金；

- 一次性伤残就业补助金。

假使单位或工伤保险基金拒绝支付赔偿金，劳动者可向人民法院提起诉讼。

## 三、留意事项

1. 劳动者在发生工伤后应尽快向单位报告并请求单位在规定时间内提出工伤认定申请。

2. 在工伤认定期间，劳动者应积极配合调查，提供相关证据。

3. 劳动者在申请赔偿时要留意保留相关证据，以便在发生纠纷时能够提供有力支持。

4. 倘使单位或是说工伤保险基金拒绝支付赔偿金，劳动者能够寻求法律援助，通过诉讼途径维护自身合法权益。

即使工伤发生在过去，只要合条件，劳动者仍然能够申请工伤认定和赔偿。在解决工伤难题时，劳动者应熟悉相关法律法规，积极维护自身权益。同时单位和社会保险基金也应依法履行赔偿义务共同维护社会和谐稳定。