一、引言

工伤认定是保障职工合法权益的必不可少环节然而在实际操作中多职工对工伤认定的相关规定存在误解。本文将围绕“以为可认定工伤自费”的难题解析工伤认定的流程、自费应对及报销难题以帮助职工正确理解和应对工伤认定中的各类情况。

二、工伤认定流程

1. 工伤认定申请

职工发生事故伤害后，应及时向所在单位提出工伤认定申请。单位理应在事故发生后30日内向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。特殊情况可长至90日。

2. 受理与调查

社会保险行政部门在收到工伤认定申请后应该在15日内实行受理。受理后，将对事故情况实行调查核实包含现场勘查、询问证人、查阅相关资料等。

3. 认定与决定

社会保险行政部门理应在受理之日起60日内作出工伤认定决定。对认定为工伤的，将通知单位及职工；对不认定为工伤的，将书面通知申请人并说明理由。

三、自费解决

1. 以为可以认定工伤自费的情况

（1）职工在事故发生后，认为能够认定工伤，但单位未在规定时间内提出工伤认定申请，引发职工自费治疗。

（2）职工在事故发生后，认为能够认定工伤，但社会保险行政部门未在规定时间内作出工伤认定决定，引起职工自费治疗。

2. 自费后工伤认定没下来怎么办

（1）职工在自费治疗后，应继续关注工伤认定进展。若认定为工伤，职工可依照相关规定申请报销自费部分。

（2）职工在自费治疗后，若未认定为工伤，可向社会保险行政部门申请复核。若复核结果仍为不认定为工伤职工可通过法律途径维护自身权益。

四、工伤认定后自费医药费的报销疑惑

1. 报销条件

（1）工伤认定决定已作出，且认定为工伤。

（2）职工在工伤治疗进展中产生的合理费用。

（3）职工在工伤治疗结后，遵循规定程序提交报销材料。

2. 报销程序

（1）职工向单位提交报销申请，包含工伤认定决定书、医疗费用发票等材料。

（2）单位对职工提交的材料实行审核，合条件的，向社会保险行政部门申请报销。

（3）社会保险行政部门在收到报销申请后对材料实审核，合条件的，将依照规定予以报销。

五、总结

工伤认定是保障职工合法权益的要紧环节，职工在遇到工伤疑问时，应正确理解相关法律法规，及时提出工伤认定申请。对自费治疗的情况，职工应在工伤认定后遵循规定程序申请报销。同时单位和社会保险行政部门也应切实履行职责，保证工伤认定和报销工作的顺利实。

以下是本文的

一、引言

二、工伤认定流程

1. 工伤认定申请

2. 受理与调查

3. 认定与决定

三、自费应对

1. 以为能够认定工伤自费的情况

2. 自费后工伤认定没下来怎么办

四、工伤认定后自费医药费的报销疑问

1. 报销条件

2. 报销程序

五、总结