工伤和伤残是劳动者在工作中经常遇到的疑惑，正确认定工伤及伤残对保障劳动者权益和维护社会和谐稳定具有必不可少意义。在我国，工伤及伤残的认定有着明确的法律规定和标准。以下，咱们将详细探讨哪些情况可以认定为工伤及伤残帮助广大劳动者更好地熟悉和 。

在现代社会劳动者的权益保障越来越受到重视。工伤及伤残认定作为劳动者权益保障的要紧环节，不仅关系到个人的切身利益也关系到社会的和谐稳定。那么在众多情况中，哪些能够认定为工伤及伤残呢？本文将结合相关法律法规，为您详细解答。

以下哪项能认定工伤及伤残：

一、以下哪项能认定工伤事故

工伤事故是指在工作期间，劳动者因工作起因受到的伤害。以下情况可认定为工伤事故：

1. 工作时间内在工作场所发生的意外伤害；

2. 工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或收尾性工作受到的伤害；

3. 在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到等意外伤害；

4. 在上下班途中受到非本人主要责任的交通事故或是说城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害。

工伤事故的认定，有助于劳动者获得相应的工伤赔偿，减轻其生活压力。

二、以下哪项能认定工伤

工伤是指在工作进展中，劳动者因工作原因受到的伤害。以下情况可认定为工伤：

1. 工作时间内在工作场所发生的意外伤害；

2. 工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或收尾性工作受到的伤害；

3. 在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到等意外伤害；

4. 在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害；

5. 法律、行政法规规定应该认定为工伤的其他情形。

工伤的认定是劳动者获得工伤赔偿的基础。

三、以下哪项能认定工伤伤残

工伤伤残是指因工伤事故引起的劳动者身体功能障碍或是说器官损伤。以下情况可认定为工伤伤残：

1. 工伤事故引起的劳动者身体功能障碍或器官损伤；

2. 工伤事故引发的劳动者丧失劳动能力；

3. 工伤事故引起的劳动者生活不能自理。

工伤伤残的认定，有助于劳动者获得相应的伤残赔偿保障其基本生活。

四、以下哪项能认定为工伤

1. 工作时间和工作场所内，因工作原因受到的伤害；

2. 工作时间和工作场所内，从事与工作有关的预备性或是说收尾性工作受到的伤害；

3. 在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到等意外伤害；

4. 在上下班途中受到非本人主要责任的交通事故或是说城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害。

五、以下哪个选项可认定为工伤

以下选项可认定为工伤：

1. 工作时间内在工作场所发生的意外伤害；

2. 工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或是说收尾性工作受到的伤害；

3. 在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到等意外伤害；

4. 在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害。

工伤及伤残认定是劳动者权益保障的关键环节。熟悉和掌握工伤及伤残认定的相关规定，有助于劳动者在遭受伤害时，及时获得相应的赔偿，维护自身的合法权益。同时也有利于企业加强安全生产管理预防和减少工伤事故的发生。