工伤认定标准：哪些情况合工伤条件？

导语：在我国工伤事故的认定与应对是一项必不可少的社会保障工作。正确认定工伤事故、工伤标准和工伤伤残对维护职工合法权益、促进社会和谐稳定具有必不可少意义。本文将结合相关法律法规为您详细介绍工伤认定标准，帮助您熟悉哪些情况合工伤条件。

一、工伤事故的认定

1. 工伤事故的定义

工伤事故是指在工作进展中，因工作起因受到的伤害、疾病、残疾或是说死亡。以下几种情况可以认定为工伤事故：

（1）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到的伤害；

（2）在工作时间和工作场所内因履行工作职责受到伤害；

（3）在工作时间和工作场所内因工作原因受到的职业病；

（4）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故伤害；

（5）在工作时间和工作场所内，因突发疾病死亡或在48小时内经抢救无效死亡。

2. 工伤事故的认定标准

以下几种情况能够认定为工伤事故的标准：

（1）伤害发生在工作时间和工作场所内；

（2）伤害因工作原因造成；

（3）伤害程度达到轻伤以上；

（4）伤害与工作有直接因果关系。

二、工伤的认定

1. 工伤的定义

工伤，是指在工作期间，因工作原因受到的伤害、疾病、残疾或是说死亡。以下几种情况能够认定为工伤：

（1）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到的伤害；

（2）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到伤害；

（3）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到的职业病；

（4）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故伤害。

2. 工伤的认定标准

以下几种情况能够认定为工伤的标准：

（1）伤害发生在工作时间和工作场所内；

（2）伤害因工作原因造成；

（3）伤害程度达到轻伤以上；

（4）伤害与工作有直接因果关系。

三、工伤伤残的认定

1. 工伤伤残的定义

工伤伤残，是指在工作期间，因工作原因受到的残疾。以下几种情况能够认定为工伤伤残：

（1）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到的残疾；

（2）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到伤害致使的残疾；

（3）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到的职业病致使的残疾。

2. 工伤伤残的认定标准

以下几种情况能够认定为工伤伤残的标准：

（1）残疾程度达到一级至十级；

（2）残疾与工作有直接因果关系；

（3）残疾发生在工作时间和工作场所内。

四、工伤认定的特殊情况

1. 以下情况不能认定为工伤：

（1）在工作时间和工作场所内，因个人原因受到的伤害；

（2）在工作时间和工作场所内，因个人故意表现受到的伤害；

（3）在工作时间和工作场所内，因犯罪行为受到的伤害。

2. 以下情况可认定为工伤但需提供相关证据：

（1）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到的伤害，但伤害程度未达到轻伤；

（2）在上下班途中受到非本人主要责任的交通事故伤害，但无法提供交通事故认定书。

工伤认定是维护职工合法权益的必不可少环节。熟悉工伤认定标准，有助于职工在发生工伤事故时，及时获得赔偿和救治。在实际操作中，各级人力资源和社会保障部门将严格依法审查工伤事故的认定，确信工伤职工的合法权益得到保障。同时广大职工要增进安全意识，预防工伤事故的发生为本身和家人的福生活保驾护航。