工伤认定是保障职工合法权益、维护社会和谐稳定的要紧法律制度。在现实生活中多劳动者对工伤认定的具体情形与条件存在一定的模糊认识这直接关系到工伤职工的救治、赔偿以及权益保障。本文旨在对工伤认定的具体情形与条件实深入解析帮助广大劳动者熟悉工伤认定的相关规定以便在发生工伤时可以及时维护自身合法权益。

一、工伤认定的具体情形与条件解析

在我国工伤认定主要依据《工伤保险条例》及相关法律法规。工伤认定的具体情形主要涵以下几类：在工作时间和工作场所内，因工作起因受到事故伤害的；在工作时间和工作场所内，从事与工作有关的预备性或收尾性工作受到事故伤害的；在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到等意外伤害的等。

以下，咱们将对工伤认定的具体情形与条件实详细解析。

二、以下哪些情况可认定工伤事故？

（一）在工作时间和工作场所内，因工作起因受到事故伤害的

工伤事故是指在工作时间和工作场所内，职工因工作原因受到事故伤害。这类情况下的工伤认定，需要满足以下条件：

1. 在工作时间内：指的是职工遵循用人单位的规定，从事工作的时间。

2. 在工作场所内：涵用人单位的办公场所、生产场所、工作区域等。

3. 因工作原因：指的是职工在履行工作职责期间，因工作原因造成的事故伤害。

（二）以下哪些情况可认定工伤？

1. 在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；

2. 在工作时间和工作场所内，从事与工作有关的预备性或是说收尾性工作受到事故伤害的；

3. 在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到等意外伤害的；

以下，咱们将分别对这三种情况实详细解答。

（三）以下哪些情况可认定工伤伤残？

工伤伤残是指职工在工伤事故中受到的伤害，引发身体功能部分或全部丧失。以下情况可认定工伤伤残：

1. 职工因工伤事故引发身体部位缺失、功能丧失或器官功能减退，经医疗机构诊断确需实修复、置换、移植等治疗措的；

2. 职工因工伤事故致使身体功能部分或是说全部丧失，不能从事原工作的；

3. 职工因工伤事故致使生活不能自理，需要长期护理的。

（四）以下哪几种情况可认定为工伤？

1. 在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；

2. 在工作时间和工作场所内从事与工作有关的预备性或收尾性工作受到事故伤害的；

3. 在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到等意外伤害的；

4. 在工作时间和工作场所内，因工作原因突发疾病死亡或是说在48小时内经抢救无效死亡的；

5. 在工作时间和工作场所内，因工作原因受到放射性、有、有害物质的伤害的；

6. 在工作时间和工作场所内，因工作原因受到其他伤害的。

以下，咱们将分别对这六种情况实详细解答。

三、工伤认定的具体情形与条件解答

（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的

此类情况下的工伤认定，需要留意以下几点：

1. 工作时间：指的是职工依照用人单位的规定从事工作的时间。涵正常工作时间、加班时间等。

2. 工作场所：包含用人单位的办公场所、生产场所、工作区域等。

3. 工作原因：指的是职工在履行工作职责期间，因工作原因引起的事故伤害。

（二）在上下班途中受到非本人主要责任的交通事故或城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的

此类情况下的工伤认定，需要关注以下几点：

1. 上下班途中：指的是职工在正常工作时间内，从居住地到工作地点的合理路线。

2. 非本人主要责任：指的是交通事故中，职工不存在过错或过错轻微。

3. 事故伤害：涵交通事故、城市轨道交通、客运轮渡、火车等事故致使的伤害。

（三）在工作时间和工作场所内从事与工作有关的预备性或收尾性工作受到事故伤害的

此类情况下的工伤认定，需要关注以下几点：

1. 预备性工作：指的是职工在开始工作前，为完成工作任务所实行的一系列准备工作。

2. 收尾性工作：指的是职工在完成工作任务后为结工作所实的一系列收尾工作。

3. 事故伤害：指的是职工在从事与工作有关的预备性或是说收尾性工作时，因意外原因引发的事故伤害。

（四）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到等意外伤害的

这类情况下的工伤认定，需要留意以下几点：

1. 工作时间：指的是职工遵循用人单位的规定，从事工作的时间。

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