工伤认定是维护职工合法权益、保障社会和谐稳定的关键环节。在现实生活中由于工作环境、工作性质的多样性，工伤认定的情形和判定标准也变得复杂多样。全面理解工伤认定的各种情形与判定标准，对保障职工权益、预防和应对工伤事故具有要紧意义。以下将从工伤认定的各种情形和判定标准实行全面解析。

一、引言

在我国工伤认定关系到广大职工的切身利益。随着社会的发展，各类工伤事故层出不穷，工伤认定的情形也愈发多样。从传统意义上，工伤认定主要包含在工作时间和工作场所内，因工作起因受到的伤害。在实际操作中，工伤认定的范围和标准更为复杂。本文将围绕工伤认定的各种情形与判定标准，结合实际案例，实行全面解析。

二、工伤认定的各种情形与判定标准

1.下列选项中可认定为工伤的情形包含：

工伤认定的基本情形涵以下几种：

（1）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到的伤害。这里的工作时间不仅包含正常工作时间，还涵加班、值班等。工作场所也包含职工为完成工作任务所涉及的场所。例如，某建筑工人工进展中不从高处坠落造成骨折，可认定为工伤。

（2）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故伤害。这里的上下班途中，是指职工从居住地到工作地、从工作地回到居住地的合理路线。例如，某职工在下班途中遭遇车祸造成重伤，可以认定为工伤。

2.下列选项中可以认定为工伤的情形有：

除了基本情形外，以下几种情形也可认定为工伤：

（1）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到等意外伤害。例如，某保安在工作中被犯罪分子袭击，造成伤害，能够认定为工伤。

（2）患职业病。职业病是指因工作原因引起的疾病。例如，某矿工因长期接触有害物质，患上矽肺病可认定为工伤。

3.下列选项中能够认定为工伤的情形是：

以下情形虽然不典型，但也能够认定为工伤：

（1）在工作时间和工作场所内，因工作原因突发疾病死亡或是说在48小时内经抢救无效死亡的。例如，某职工在工作岗位上突发心脏病，经抢救无效死亡，可认定为工伤。

（2）在抢险救灾等维护利益、公共利益活动中受到伤害的。例如，某消防员在扑救火灾进展中受伤能够认定为工伤。

4.下列选项中能够认定为工伤的情形有哪些：

以下情形虽然不属于工伤认定的典型情形，但在特定条件下也能够认定为工伤：

（1）因工外出期间，由于工作原因受到的伤害。例如，某销售员在出差途中遭遇车祸，造成伤害，可认定为工伤。

（2）在上下班途中受到本人主要责任的交通事故伤害。例如，某职工在上班途中违反交通规则造成事故本人负主要责任，但仍然可认定为工伤。

5.下列选项中能认定为工伤的涵：

以下情形虽然不常见，但同样可认定为工伤：

（1）在工作时间和工作场所内因工作原因引发的急性病。例如，某职工在工作中突然晕倒，经诊断为脑溢血，能够认定为工伤。

（2）在休息时间内因工作原因受到的伤害。例如某职工在休息时间加班，因工作原因受到伤害，可认定为工伤。

三、总结

工伤认定是保障职工权益的关键措。通过对工伤认定的各种情形与判定标准的全面解析有助于加强职工对工伤认定的认识，维护自身合法权益。在实际操作中，各级人力资源和社会保障部门要严格依照法律法规，公正、公平、公开地开展工伤认定工作，为构建和谐社会贡献力量。同时广大企业也要切实履行社会责任，加强安全生产，预防工伤事故的发生，切实保障职工的生命安全和身体健。

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