工伤认定是保障职工合法权益的必不可少环节，它关系到职工在遭受意外伤害时的赔偿与救助。在我国，工伤认定的标准和范围都有明确的法律规定。在实际操作中，多人对工伤的具体类型仍然存在模糊认识。以下，咱们将详细介绍几种常见的工伤类型，以帮助大家更好地熟悉工伤认定。

引语：

在我国，工伤认定对保障职工的合法权益具有关键意义。依照《工伤保险条例》等相关法律法规，工伤认定分为多种类型旨在为职工在遭受意外伤害时提供及时的赔偿与救助。本文将重点介绍几种常见的工伤类型，帮助大家更好地熟悉工伤认定，增进自身 意识。

一、下列可认定为工伤的类型包含哪些？

工伤认定范围广泛，以下几种情形可被归类为工伤类型：

1. 工作进展中发生的意外伤害

解答：工作期间职工因工作起因受到的伤害，如机器设备故障、工作场所安全隐患等致使的伤害都可以认定为工伤。这类工伤类型是最常见的工伤情形，主要涵工作场所内的意外伤害和工作期间的急性病发作。

2. 工作原因致使的职业病

解答：职工因工作原因致使的职业病，如尘肺病、噪声聋等，也可被认定为工伤。我国《职业病目录》中列出的职业病，只要职工在诊断时合职业病诊断标准，即可认定为工伤。

3. 工作途中发生的意外伤害

解答：职工在上下班途中因交通事故、自然灾害等原因受到的伤害，也可认定为工伤。这类工伤类型需要提供相应的证据，如交通事故认定书、气象部门的自然灾害证明等。

4. 因工外出发生的意外伤害

解答：职工因工外出期间如出差、培训等，发生的意外伤害，也可认定为工伤。这类工伤类型需要提供出差证明、培训通知等证据。

5. 因工作原因引起的死亡

解答：职工因工作原因致使的死亡，如在工作进展中突发疾病死亡、在工作场所遭受意外伤害死亡等，均可认定为工伤。

二、下列可认定为工伤的类型涵什么？

以下是几种常见的工伤类型：

1. 工作期间受到的身体伤害

解答：这类工伤类型涵职工在工作进展中因工作原因受到的身体伤害。如机器设备故障造成的手指切断、高空作业中的摔伤等。这类工伤类型需要提供事故现场照片、病历等证据。

2. 职业病

解答：职业病是指职工因工作原因引发的疾病。如长期接触有害物质引起的尘肺病、长期暴露在噪声环境中造成的噪声聋等。这类工伤类型需要提供职业病诊断证明、工作环境检测报告等证据。

3. 工作途中遭受的交通事故伤害

解答：职工在上下班途中，因交通事故受到的伤害，如骨折、脑震荡等。这类工伤类型需要提供交通事故认定书、病历等证据。

4. 工作原因造成的急性病发作

解答：职工在工作期间，因工作原因引发的急性病发作，如心脏病、高血压等。这类工伤类型需要提供病历、工作环境检测报告等证据。

5. 因工外出期间发生的意外伤害

解答：职工因工外出期间如出差、培训等，发生的意外伤害，如骨折、摔伤等。这类工伤类型需要提供出差证明、培训通知等证据。

三、下列选项中可以认定为工伤的

以下是几种可认定为工伤的情形：

1. 工作进展中受到的身体伤害

解答：如前所述工作进展中受到的身体伤害如机器设备故障、工作场所安全隐患等致使的伤害，均可认定为工伤。

2. 工作原因引发的职业病

解答：职工因工作原因造成的职业病，如尘肺病、噪声聋等，只要合职业病诊断标准，即可认定为工伤。

3. 工作途中遭受的交通事故伤害

解答：职工在上下班途中，因交通事故受到的伤害，如骨折、脑震荡等，也可认定为工伤。

4. 工作原因引发的急性病发作

解答：职工在工作期间因工作原因致使的急性病发作如心脏病、高血压等，也可认定为工伤。

5. 因工外出期间发生的意外伤害

解答：职工因工外出期间如出差、培训等，发生的意外伤害，如骨折、摔伤等，也可认定为工伤。

工伤认定是为了保障职工合法权益保证职工在遭受意外伤害时得到及时赔偿与救助。理解工伤认定的具体类型，有助于升级职工的 意识，维护自身合法权益。在实际操作中，职工理应及时向单位报告工伤情况，并依据规定程序申请工伤认定。同时单位也应履行法定义务，为职工提供良好的工作环境，预防工伤事故的发生。