在现代社会职业安全与劳动者权益保护日益受到重视工伤事故仍时有发生。当工伤认定受阻劳动者面临无法获得工伤赔偿的困境时怎样去通过合法途径维护自身权益成为了一个亟待应对的疑问。本文旨在为广大劳动者提供一份工伤认定受阻时的赔偿指南，详细介绍应对无法认定工伤的赔偿流程与法律途径，帮助劳动者在遭遇工伤难题时，找到应对疑问的方法。

一、无法工伤认定怎么办

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1. 熟悉工伤认定的法律依据及程序

工伤认定受阻时，首先要熟悉工伤认定的法律依据及程序。我国《工伤保险条例》规定了工伤认定的标准和程序，包含申请、受理、调查、认定等环节。劳动者在遭遇工伤时，理应及时向用人单位提出工伤认定申请，并遵循规定提交相关材料。

内容解答：在理解工伤认定的法律依据及程序后，劳动者可以对照本身的情况，判断是不是合工伤认定的条件。假如合条件，劳动者应积极准备相关材料，遵循程序向用人单位提出工伤认定申请。若用人单位拒绝认定，劳动者能够依法向社会保险行政部门投诉，须要对其实工伤认定。

2. 收集证据证明劳动关系和工伤事实

在工伤认定受阻时，劳动者应收集证据证明与用人单位的劳动关系以及工伤事实。这些证据涵但不限于劳动合同、工资条、工作场所的视频监控、同事证言等。

内容解答：劳动者在收集证据时，要关注证据的合法性、有效性和充分性。合法的证据包含劳动合同、工资条等书面材料；有效的证据应能证明劳动关系的存在和工伤事实的发生；充分的证据应涵工伤事故的时间、地点、起因、过程等方面。在提交证据时，劳动者应保证证据的真实性避免伪造、篡改等违法表现。

3. 寻求法律援助和咨询

在工伤认定受阻时，劳动者能够寻求法律援助和咨询。我国《法律援助条例》规定，合条件的劳动者可申请法律援助，获得律师的帮助。

内容解答：劳动者在寻求法律援助时，应向当地法律援助机构提出申请提供相关材料。法律援助机构在审查合格后，会指派律师为劳动者提供法律援助。劳动者还可咨询专业律师，理解本身的权益和应选用的法律行动。

4. 向社会保险行政部门投诉

在工伤认定受阻时，劳动者能够向社会保险行政部门投诉。社会保险行政部门在接到投诉后，会依法实调查和解决。

内容解答：劳动者在向社会保险行政部门投诉时应提供详细的投诉材料，涵工伤认定申请材料、证据材料等。社会保险行政部门在调查进展中，会核实劳动者提供的材料，并依照《工伤保险条例》的规定对工伤认定实审查。假如审查认定劳动者属于工伤，社会保险行政部门会依法作出工伤认定决定。

5. 申请工伤认定行政复议或行政诉讼

若是劳动者对社会保险行政部门的工伤认定决定不服，能够申请工伤认定行政复议或行政诉讼。

内容解答：劳动者在申请工伤认定行政复议时，应向作出工伤认定决定的社会保险行政部门提出申请。行政复议机关在收到申请后，会依法实审查并依照《行政复议法》的规定，作出行政复议决定。假使劳动者对行政复议决定仍不服能够在收到行政复议决定书之日起15日内，向人民法院提起行政诉讼。

6. 获取赔偿金

在工伤认定受阻时，劳动者在依法 成功后，可获取赔偿金。赔偿金涵医疗费、误工费、护理费、一次性伤残补助金等。

内容解答：劳动者在获取赔偿金时，应遵循《工伤保险条例》的规定，依照工伤等级和伤残程度，计算赔偿金额。赔偿金额的支付途径包含一次性支付和分期支付。劳动者在收到赔偿金后应关注保管相关单据，以便在日后 期间采用。

工伤认定受阻时，劳动者应保持冷静，理解相关法律法规，积极选用法律行动维护自身合法权益。通过以上赔偿流程与法律途径，劳动者能够为本身争取到应有的赔偿。

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【责任编辑:融又青】