一、引言

工伤事故罪是指在生产、作业进展中因违反有关安全生产规定引发发生重大伤亡事故或是说造成其他严重影响的表现。在我国工伤事故罪的认定、标准和行为认定具有要紧意义既关系到劳动者的权益保护也关系到企业安全生产责任的落实。本文将围绕“他人怎么认定工伤事故罪及其标准和行为认定”这一主题实探讨。

二、他人怎么认定工伤事故罪

1. 认定主体

他人认定工伤事故罪的主体主要包含以下几个方面：

（1）劳动者：劳动者在遭受工伤事故后，有权向有关部门提出工伤认定申请，并参与工伤事故罪的认定过程。

（2）用人单位：用人单位在发生工伤事故后，有义务及时向有关部门报告并协助实调查。

（3）安全生产监管理部门：安全生产监管理部门是工伤事故罪认定的主要部门，负责对工伤事故实调查、认定和应对。

（4）公安机关：在工伤事故涉嫌犯罪的情况下，公安机关将介入调查，并按照调查结果对嫌疑人实行刑事追究。

2. 认定程序

（1）劳动者或用人单位提出工伤认定申请。

（2）安全生产监管理部门对工伤事故实行调查。

（3）安全生产监管理部门依据调查结果，对工伤事故实认定。

（4）公安机关按照调查情况，对涉嫌犯罪的行为实行侦查。

三、他人认定工伤事故罪的标准

1. 法律标准

按照我国《刑法》规定，工伤事故罪是指在生产、作业期间，违反有关安全生产规定，引发发生重大伤亡事故或是说造成其他严重影响的行为。以下几种情形可构成工伤事故罪：

（1）引起死亡一人以上，或重伤三人以上的。

（2）引起直接经济损失一百万元以上的。

（3）引起严重环境污染、生态破坏等严重结果的。

2. 事实标准

（1）事故起因：是不是存在违反安全生产规定的行为。

（2）事故后续影响：是不是造成重大伤亡事故或是说造成其他严重结果。

（3）事故责任：事故责任人是否存在主观故意或过失。

四、他人认定工伤事故罪的行为认定

1. 违反安全生产规定的行为

（1）不依照安全生产规定实行生产、作业的。

（2）不依照安全生产规定配备安全设、设备或不按照规定采用安全设、设备的。

（3）未对劳动者实行安全生产教育和培训的。

（4）未按照规定对安全生产设、设备实检测、维修的。

2. 重大伤亡事故或是说造成其他严重影响的行为

（1）引起劳动者死亡、重伤或是说残疾的。

（2）引起劳动者丧失劳动能力的。

（3）致使劳动者家庭生活困难的。

（4）引起公共财产遭受重大损失的。

五、结论

工伤事故罪的认定、标准和行为认定，是维护劳动者权益、保障企业安全生产的关键环节。有关部门和单位理应严格依照法律规定和事实标准，对工伤事故罪实行认定和应对。同时劳动者和企业应该加强安全生产意识，遵守安全生产规定，预防工伤事故的发生，为构建和谐劳动关系和安全生产环境共同努力。

（注：本文为示例性文章，仅供参考。）