在现代社会中工伤认定是保障职工合法权益的要紧环节。在实际操作中工伤认定争议现象时有发生，职工在遭遇工伤时，有可能面临他人不认可工伤的情况。这不仅损害了职工的权益，也容易引发社会矛盾。本文旨在为您提供一份工伤认定争议应对指南帮助您理解怎样应对他人不认可工伤的情况，并提供相应的应对方案。

一、工伤认定争议解决指南：怎么样应对他人不认可工伤的情况与解决方案

工伤认定争议的出现，往往让受伤职工陷入困境。面对他人不认可工伤的情况，职工应怎么样应对呢？以下是若干建议：

1. 收集证据：工伤认定的关键在于证据。职工在发生工伤后，应尽快收集相关证据，如事故现场照片、视频、目击者证言等，以便在后续的工伤认定进展中为自身争取权益。

2. 咨询专业律师：工伤认定涉及法律法规和政策，职工在遇到他人不认可工伤的情况时，可寻求专业律师的帮助熟悉相关法律规定为本身 提供法律支持。

3. 向劳动保障部门投诉：要是他人恶意不认定工伤，职工可向劳动保障部门投诉，请求对其实行调查。劳动保障部门会依据调查结果，对工伤认定争议实行应对。

4. 申请仲裁或诉讼：倘使工伤认定争议无法通过协商解决，职工可以申请劳动仲裁或向人民法院提起诉讼通过法律途径维护本人的权益。

以下针对几个具体疑惑实解答：

二、他人可以不认定工伤吗怎么办呢？

他人无权单方面不认定工伤。在我国，工伤认定由社会保险行政部门负责。假使他人不认可工伤，职工能够采纳以下措：

1. 向劳动保障部门投诉请求对其实调查。

2. 收集证据，证明工伤事实，如事故现场照片、视频、目击者证言等。

3. 咨询专业律师，理解相关法律规定，为本身 提供法律支持。

三、他人可不认定工伤吗怎么办手续？

他人不认可工伤时，职工需要办理以下手续：

1. 向劳动保障部门提交工伤认定申请，并提供相关证据。

2. 假若劳动保障部门对工伤认定结果有异议可申请复查。

3. 假使复查结果仍不认可工伤，可向上一级劳动保障部门申请复核。

四、不认定工伤可直接做伤残鉴定吗？

不认定工伤的情况下，职工不能直接实伤残鉴定。在我国，伤残鉴定应在工伤认定之后实。倘使工伤认定结果为工伤，职工可向社会保险行政部门申请伤残等级鉴定。假若他人不认可工伤，职工可先通过法律途径解决工伤认定争议，待工伤认定后再实伤残鉴定。

五、不被认定为工伤能够继续申诉吗？

若是职工的工伤认定申请未被认定为工伤，能够继续申诉。以下是部分建议：

1. 收集更多证据，证明工伤事实，重新提交工伤认定申请。

2. 向劳动保障部门申请复查倘使复查结果仍不认可工伤，可向上一级劳动保障部门申请复核。

3. 若是复核结果仍不认可工伤能够向人民法院提起诉讼，通过法律途径维护本身的权益。

面对他人不认可工伤的情况，职工要积极应对，通过法律途径维护本人的合法权益。同时社会各界也应关注工伤认定争议疑问，共同维护职工的合法权益。

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【责任编辑:凭拉猛】