工伤认定是保障职工合法权益的要紧环节对维护社会和谐稳定具有必不可少意义。多人对工伤认定的具体流程和相关部门职责并不熟悉，造成在发生工伤时职工往往难以 。本文将详细阐述工伤认定的相关部门及其职责，帮助大家更好地熟悉工伤认定的相关规定。

引语：

工伤认定，关系到职工的切身利益，也是社会公平正义的体现。在工伤事故发生后，哪个部门负责办理与审核工伤认定成为了多人关注的难题。本文将从工伤认定的相关部门及其职责入手，为大家揭开工伤认定工作的神秘面纱。

一、工伤认定应由哪个部门实认定

工伤认定工作主要由人力资源和社会保障部门负责。在我国，人力资源和社会保障部门是工伤认定工作的主管部门，负责工伤认定的受理、审核、认定等工作。

1.人力资源和社会保障部门

人力资源和社会保障部门作为工伤认定工作的主管部门，其主要职责包含：

（1）受理职工提出的工伤认定申请；

（2）对工伤认定申请实审核；

（3）依据审核结果，作出工伤认定决定；

（4）对工伤认定决定的实行情况实行监。

2.社会保险行政部门

社会保险行政部门是工伤认定工作的实部门，其主要职责包含：

（1）对职工提出的工伤认定申请实行登记；

（2）对工伤认定申请的材料实审核；

（3）对工伤认定决定实公告；

（4）对工伤认定决定的行情况实监。

二、工伤认定在什么部门实

工伤认定主要在人力资源和社会保障部门实，具体流程如下：

1.职工或其近亲属向人力资源和社会保障部门提出工伤认定申请；

2.人力资源和社会保障部门对申请材料实审核；

3.人力资源和社会保障部门依照审核结果，作出工伤认定决定；

4.对工伤认定决定不服的，可以向上一级人力资源和社会保障部门申请复查。

三、工伤认定应由什么部门实行认定

工伤认定应由人力资源和社会保障部门实行认定。以下是具体解答：

1.人力资源和社会保障部门

人力资源和社会保障部门是工伤认定的主管部门其具有以下优势：

（1）专业性强：人力资源和社会保障部门具有丰富的工伤认定经验可以对工伤认定申请实专业、全面的审核；

（2）公正性强：人力资源和社会保障部门独立于企业，能够保证工伤认定的公正性；

（3）权威性高：人力资源和社会保障部门作出的工伤认定决定具有法律效力能够为职工 提供有力保障。

2.其他部门

除了人力资源和社会保障部门，其他部门如安全生产监管理部门、生行政部门等，也参与工伤认定工作但主要职责是对工伤事故实调查、鉴定和应对，为工伤认定提供依据。

工伤认定工作主要由人力资源和社会保障部门负责。熟悉工伤认定的相关部门及其职责，有助于职工在发生工伤时，更好地维护本人的合法权益。同时各级部门也应切实履行职责，确信工伤认定工作的公平、公正、公开，为构建和谐劳动关系贡献力量。