# 工伤等级认定：谁具备官方认定资质与流程详解

工伤等级认定是保障职工权益的要紧环节对遭受工伤的职工而言，及时、准确的工伤等级认定至关要紧。那么究竟哪些部门具备官方认定资质，工伤等级认定的流程又是怎样的呢？本文将为您详细解答。

## 一、具备官方认定资质的部门

### 1. 工伤认定部门

工伤认定部门主要负责对职工遭受的工伤实初步认定。在我国，工伤认定部门主要涵：

- 社会保险行政部门：各级人力资源和社会保障部门是工伤认定的主管部门，负责工伤认定的日常工作。

- 安全生产监管理部门：负责对工伤事故实行调查和解决，协助社会保险行政部门实工伤认定。

### 2. 工伤等级认定部门

工伤等级认定部门主要负责对工伤职工的伤残等级实行评定。在我国，工伤等级认定部门主要包含：

- 劳动能力鉴定委员会：劳动能力鉴定委员会是由人力资源和社会保障部门、生部门、工会和用人单位代表组成的专门机构，负责工伤等级的评定工作。

- 社会保险行政部门：在劳动能力鉴定委员会评定工伤等级后，社会保险行政部门负责对评定结果实行审核和认定。

## 二、工伤等级认定流程

### 1. 提交工伤认定申请

职工遭受工伤后，用人单位应在30日内向所在地的社会保险行政部门提出工伤认定申请。申请时应提交以下材料：

- 工伤认定申请表；

- 职工的身份证复印件；

- 用人单位的营业执照复印件；

- 工伤事故调查报告；

- 相关证明材料（如医疗证明、现场照片等）。

### 2. 受理与调查

社会保险行政部门在收到工伤认定申请后，应在15日内对申请材料实行审查。对合受理条件的予以受理并展开调查。调查内容涵：

- 职工的受伤情况；

- 工伤事故的发生经过；

- 用人单位的安全生产情况等。

### 3. 初步认定

在调查结后，社会保险行政部门应在15日内作出工伤认定的初步结论。初步认定工伤的应将认定结果通知用人单位和职工；初步认定不属于工伤的，应将认定结果通知用人单位和职工，并告知其享有异议申请的权利。

### 4. 异议申请与审核

用人单位或职工对工伤认定初步结论有异议的可在收到认定通知之日起15日内向社会保险行政部门提出异议申请。社会保险行政部门应在15日内对异议实行审核，并依据审核结果作出决定。

### 5. 工伤等级评定

在工伤认定生效后，社会保险行政部门将委托劳动能力鉴定委员会对工伤职工的伤残等级实行评定。劳动能力鉴定委员会应在收到委托后60日内作出评定结论。

### 6. 工伤等级认定

劳动能力鉴定委员会作出工伤等级评定结论后，社会保险行政部门应在15日内对评定结果实行审核。审核无误的予以认定并通知用人单位和职工；审核有误的，应退回劳动能力鉴定委员会重新评定。

### 7. 工伤待遇落实

在工伤等级认定生效后，用人单位应遵循和地方的有关规定为工伤职工落实相应的工伤待遇。

## 三、总结

工伤等级认定是一项涉及职工权益的要紧工作，我国设立了专门的部门来负责这一工作。熟悉工伤等级认定的部门和流程有助于职工在遭受工伤时，及时、准确地获得工伤等级认定，从而保障自身的合法权益。在实际操作中，各部门应严格依照法律法规和程序实认定，保障工伤职工的权益得到充分保障。