一、引言

工伤事故是职场中不可避免的疑惑，对工伤事故的认定、等级划分和罪责追究，我国设有专门的部门负责。本文将详细介绍什么部门可认定工伤事故及其等级、罪责，以及具体的认定流程。

二、工伤事故认定部门

1. 人力资源和社会保障部门

（1）工伤认定：人力资源和社会保障部门是工伤认定的主要部门。在我国，各级人力资源和社会保障部门负责本行政区域内的工伤认定工作。

（2）工伤等级认定：人力资源和社会保障部门负责对工伤职工实行伤残等级评定确定工伤等级。

2. 安全生产监管理部门

（1）工伤事故调查：安全生产监管理部门负责对工伤事故实行调查，查明事故起因、性质和责任。

（2）工伤事故罪责追究：安全生产监管理部门按照事故调查结果，对事故责任人实行政责任追究。

三、工伤事故等级认定部门

1. 人力资源和社会保障部门：如前所述，人力资源和社会保障部门负责工伤等级的认定。

2. 医疗机构：医疗机构对工伤职工实行诊断、治疗，并按照治疗情况提出工伤等级建议。

四、工伤事故罪责认定部门

1. 安全生产监管理部门：安全生产监管理部门负责对工伤事故实调查，并依据调查结果追究事故责任人的行政责任。

2. 公安机关：对于构成犯罪的工伤事故，公安机关将依法立案侦查，追究刑事责任。

五、工伤事故认定流程

1. 工伤事故报告

（1）用人单位应该在工伤事故发生后24小时内向所在地的人力资源和社会保障部门报告。

（2）受伤职工或其近亲属、工会组织也可向人力资源和社会保障部门报告。

2. 工伤事故调查

（1）人力资源和社会保障部门在收到报告后，理应及时对工伤事故实行调查。

（2）安全生产监管理部门对工伤事故实调查，查明事故起因、性质和责任。

3. 工伤认定

（1）人力资源和社会保障部门依据调查结果，对工伤事故实行认定。

（2）对于合条件的工伤事故人力资源和社会保障部门将向受伤职工发放《工伤认定决定书》。

4. 工伤等级评定

（1）人力资源和社会保障部门委托医疗机构对工伤职工实行伤残等级评定。

（2）医疗机构依照治疗情况，提出工伤等级建议。

（3）人力资源和社会保障部门依据医疗机构提出的建议，确定工伤等级。

5. 工伤事故罪责追究

（1）安全生产监管理部门依照事故调查结果对事故责任人实行政责任追究。

（2）对于构成犯罪的工伤事故公安机关将依法立案侦查，追究刑事责任。

六、总结

工伤事故的认定、等级划分和罪责追究涉及多个部门。人力资源和社会保障部门负责工伤认定、工伤等级评定和工伤待遇支付；安全生产监管理部门负责工伤事故调查和事故责任追究；公安机关负责对构成犯罪的工伤事故实行侦查和追究刑事责任。理解这些部门的职责和认定流程有助于工伤职工维护自身合法权益。在职场中，用人单位和职工都应重视工伤事故的预防切实保障职工的生命安全和身体健。