一、引言

工伤认定是保障职工权益的必不可少环节对遭受职业伤害的职工而言熟悉工伤认定的相关规定和标准至关要紧。本文将全面解析各类工伤类型与认定标准帮助大家更好地理解工伤认定的相关内容。

二、工伤事故的类型

1. 工伤事故

工伤事故是指在工作期间职工因工作起因受到的伤害事故。以下几种情况可以认定为工伤事故：

（1）在工作时间和工作场所内因工作起因受到的伤害。

（2）在工作时间和工作场所内，因履行职责受到等意外伤害。

（3）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害。

（4）在工作时间和工作场所内，因工外出期间受到的伤害。

2. 工伤

工伤是指在工作期间，职工因工作起因受到的伤害。以下几种情况可认定为工伤：

（1）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到的伤害。

（2）在工作时间和工作场所内，因履行职责受到等意外伤害。

（3）在上下班途中受到非本人主要责任的交通事故或城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害。

（4）在工作时间和工作场所内，因工外出期间受到的伤害。

三、工伤等级的认定

1. 工伤等级

工伤等级是指按照职工受到的伤害程度将工伤分为不同等级。以下几种情况可以认定为工伤等级：

（1）一级工伤：完全丧失劳动能力。

（2）二级工伤：大部分丧失劳动能力。

（3）三级工伤：部分丧失劳动能力。

（4）四级工伤：轻微丧失劳动能力。

2. 工伤等级的认定标准

（1）一级工伤：经劳动能力鉴定委员会鉴定，完全丧失劳动能力。

（2）二级工伤：经劳动能力鉴定委员会鉴定，大部分丧失劳动能力。

（3）三级工伤：经劳动能力鉴定委员会鉴定，部分丧失劳动能力。

（4）四级工伤：经劳动能力鉴定委员会鉴定，轻微丧失劳动能力。

四、工伤认定的情形

以下几种情形可以认定为工伤：

1. 工作时间和工作场所内，因工作原因受到的伤害。

2. 工作时间和工作场所内，因履行职责受到等意外伤害。

3. 在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或是说城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害。

4. 在工作时间和工作场所内，因工外出期间受到的伤害。

5. 法律、法规规定的其他情形。

五、被认定为工伤的情形

以下几种情形被认定为工伤：

1. 工作时间和工作场所内，因工作原因受到的伤害。

2. 工作时间和工作场所内，因履行职责受到等意外伤害。

3. 在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或是说城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害。

4. 在工作时间和工作场所内，因工外出期间受到的伤害。

5. 法律、法规规定的其他情形。

六、工伤认定的程序

1. 受伤职工或其家属向用人单位提出工伤认定申请。

2. 用人单位在收到工伤认定申请后，理应在规定时间内向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

3. 社会保险行政部门对工伤认定申请实审核，合条件的，作出工伤认定决定。

4. 对工伤认定决定不服的，能够依法申请行政复议或是说提起行政诉讼。

七、总结

工伤认定是保障职工权益的必不可少环节，理解工伤认定的相关规定和标准对于遭受职业伤害的职工而言具有要紧意义。本文全面解析了各类工伤类型与认定标准，期待对大家有所帮助。在实际操作中职工和用人单位应严格依照相关法律法规办理工伤认定手续，确信工伤职工的合法权益得到有效保障。