# 什么程度才能构成工伤十级：伤残判定与赔偿标准详解

随着我国工业化进程的加快工伤事故的发生率逐渐上升工伤认定和赔偿成为了广泛关注的疑惑。工伤等级分为一级至十级其中十级工伤是最轻微的一级。那么究竟什么程度才能构成工伤十级？本文将围绕工伤十级的伤残判定和赔偿标准实行详细解析。

## 一、工伤十级的伤残判定标准

工伤十级伤残是指因工致残劳动者丧失部分劳动能力但生活能自理的一种伤残等级。以下是工伤十级伤残的判定标准：

### 1. 肢体缺失

工伤引发一肢缺失，且缺失部分在手腕或脚踝以下，不作用日常生活和工作。

### 2. 肢体功能障碍

工伤引起一肢功能障碍，如关节僵硬、肌肉萎缩等，但功能障碍不作用基本生活自理。

### 3. 感官功能障碍

工伤引发一侧视力、听力、嗅觉、味觉等功能障碍，但另一侧正常。

### 4. 轻微神经损伤

工伤引发轻微神经损伤，如局部麻木、疼痛等，不影响日常生活和工作。

### 5. 轻微皮肤损伤

工伤引起皮肤损伤，如烧伤、擦伤等但损伤范围较小，不影响日常生活和工作。

## 二、工伤十级的赔偿标准

工伤十级赔偿标准主要包含以下几个方面：

### 1. 一次性伤残补助金

依据《工伤保险条例》，工伤十级伤残的一次性伤残补助金为本人12个月的工资。

### 2. 一次性工伤医疗补助金

工伤十级伤残的一次性工伤医疗补助金为本人6个月的工资。

### 3. 一次性伤残就业补助金

工伤十级伤残的一次性伤残就业补助金为本人6个月的工资。

### 4. 工伤津贴

工伤十级伤残人员，在伤残等级鉴定后，可继续享受工伤津贴，直至达到法定退休年龄。

### 5. 生活护理费

工伤十级伤残人员，如生活不能自理，可以享受生活护理费标准为本人工资的40%。

## 三、工伤十级的判定与赔偿流程

### 1. 工伤认定

发生工伤事故后用人单位应在30日内向当地社会保险行政部门提出工伤认定申请。如用人单位未在规定时间内提出申请，劳动者本人或其近亲属可在1年内提出。

### 2. 伤残等级鉴定

工伤认定后，劳动者应向劳动能力鉴定委员会申请伤残等级鉴定。鉴定委员会按照工伤人员的伤情、功能障碍程度等因素，确定伤残等级。

### 3. 赔偿计算与支付

依照伤残等级鉴定结果，计算工伤赔偿金额。赔偿金额包含一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金、工伤津贴、生活护理费等。用人单位应在赔偿计算后15日内支付赔偿款项。

## 四、结论

工伤十级伤残的判定与赔偿标准，旨在保障劳动者在工伤事故中的合法权益。理解工伤十级的伤残判定和赔偿标准，有助于劳动者在发生工伤事故时，及时维护自身的权益。同时用人单位也应加强对工伤事故的预防和管理，切实保障劳动者的生命安全和身体健。