什么病症能认定工伤赔偿标准及高低，哪些病可被认定为工伤

一、引言

工伤是指在职业活动中，因工作起因受到的伤害或患职业病。在我国，工伤认定和赔偿有着严格的标准和程序。那么究竟哪些病症能认定工伤赔偿标准以及工伤赔偿标准的高低怎样去确定呢？本文将为您详细解答。

二、工伤赔偿标准及高低

1. 工伤赔偿标准

工伤赔偿主要涵以下几方面：

（1）医疗费用：包含治疗工伤的医疗费、复费、住院伙食补助费等。

（2）误工费：工伤期间工资的损失。

（3）护理费：因工伤需要护理的费用。

（4）残疾赔偿金：按照残疾等级，给予一定的赔偿金。

（5）死亡赔偿金：因工死亡，给予家属一定的赔偿金。

2. 工伤赔偿标准高低

工伤赔偿标准的高低主要取决于以下因素：

（1）工伤等级：按照工伤等级赔偿金额有所不同。

（2）工资水平：工伤赔偿金额与工伤前工资水平有关。

（3）地区差异：不同地区的物价水平、工资水平不同赔偿标准也有所差异。

三、哪些病症能认定工伤

以下病症可以认定为工伤：

1. 工作期间受到的急性伤害如骨折、挫伤、割伤等。

2. 职业病：因工作起因致使的疾病，如尘肺、矽肺、噪声聋等。

3. 工作进展中受到的慢性伤害如腰肌劳损、颈椎病等。

4. 工作期间因急性病症造成死亡的，如心脏病、脑溢血等。

以下是具体病症的认定标准：

1. 急性伤害：如在工作期间，因操作不当、机械故障等起因造成的伤害，可以认定为工伤。

2. 职业病：按照我国《职业病防治法》规定，职业病是指因工作原因引发的疾病。如长期接触有害物质、噪声等致使的疾病，可认定为工伤。

3. 慢性伤害：如因长时间站立、搬运重物等原因致使的腰肌劳损、颈椎病等，可以认定为工伤。

4. 急性病症死亡：如在工作期间，因急性病症引起死亡的如心脏病、脑溢血等，可认定为工伤。

四、工伤认定流程

1. 申请工伤认定：单位或是说职工应该在事故发生后30日内向所在地的社会保险行政部门提出工伤认定申请。

2. 受理申请：社会保险行政部门应该在收到申请之日起15日内决定是不是受理。

3. 调查核实：社会保险行政部门应该及时对工伤事故实行调查核实。

4. 认定工伤：社会保险行政部门按照调查核实情况，理应在60日内作出是不是认定工伤的决定。

5. 申请鉴定：对工伤认定不服的，能够申请工伤鉴定。

6. 鉴定工伤鉴定结论理应作为工伤认定的依据。

五、总结

工伤赔偿标准的认定和工伤病症的认定，对保障职工的合法权益具有要紧意义。熟悉工伤赔偿标准及高低以及哪些病症能认定为工伤，有助于职工在发生工伤时，及时维护本身的权益。在实际操作中，还需依照具体情况实判断，遵循相关法律法规和程序。期望本文能为您提供一定的参考价值。