在我国工伤认定是保障职工权益的要紧环节。多人对工伤认定的标准和范围存在误解。本文将详细解析患什么病可以认定为工伤以及哪些疾病合工伤认定标准，帮助大家正确理解和维护本身的权益。

工伤，是指在工作期间，因工作起因受到的伤害或患上的疾病。在我国，工伤认定有着严格的标准和程序。那么患什么病可以认定为工伤？哪些疾病合工伤认定标准呢？本文将围绕这些疑问，为大家揭开工伤认定的神秘面纱。

一、患什么病认定为工伤事故

工伤事故是指在工作期间，因工作起因造成的突发性疾病、意外伤害或职业病。以下几种疾病可以认定为工伤事故：

1. 工作期间受到的意外伤害，如跌倒、碰撞、切割等。

2. 工作期间因突发性疾病引发的伤害，如心脏病发作、脑溢血等。

3. 职业病，如尘肺、矽肺、皮肤病等。

正文：

1. 患什么病认定为工伤

工伤认定的核心在于疾病是不是与工作有关。以下几种疾病能够认定为工伤：

（1）工作进展中受到的意外伤害。这类疾病包含跌倒、碰撞、切割等，只要能证明是在工作期间发生的，都能够认定为工伤。

（2）工作进展中因突发性疾病引发的伤害。如心脏病发作、脑溢血等若是疾病的发生与工作强度、工作环境等因素有关，也能够认定为工伤。

（3）职业病。职业病是指因长期接触有害物质、有害因素致使的疾病，如尘肺、矽肺、皮肤病等。这类疾病在工伤认定中占有很大比重。

2. 患什么病认定为工伤呢

在工伤认定进展中，以下几种疾病能够认定为工伤：

（1）工作进展中因劳累过度致使的疾病，如腰椎间盘突出、颈椎病等。

（2）工作期间因接触有害物质致使的疾病如中、过敏等。

（3）工作进展中因工作环境造成的疾病，如高、低作业引发的关节炎等。

3. 患什么病的应认定为工伤

以下几种疾病应认定为工伤：

（1）工作进展中因突发性疾病引起的伤害如心脏病发作、脑溢血等。

（2）工作期间因劳累过度引起的疾病，如腰椎间盘突出、颈椎病等。

（3）工作进展中因接触有害物质致使的疾病，如中、过敏等。

4. 什么病算工伤

以下几种疾病算作工伤：

（1）工作期间受到的意外伤害如跌倒、碰撞、切割等。

（2）工作期间因突发性疾病引起的伤害，如心脏病发作、脑溢血等。

（3）工作进展中因长期接触有害物质、有害因素致使的职业病，如尘肺、矽肺、皮肤病等。

5. 哪些病算工伤认定

以下几种疾病算作工伤认定：

（1）工作期间因劳累过度致使的疾病，如腰椎间盘突出、颈椎病等。

（2）工作期间因接触有害物质致使的疾病，如中、过敏等。

（3）工作期间因工作环境引发的疾病如高、低作业致使的关节炎等。

工伤认定是保障职工权益的必不可少环节。熟悉工伤认定的标准和范围，有助于职工在遇到疑问时，正确维护自身的权益。在实际操作中，职工应该及时向单位报告病情并提供相关证据，以便顺利完成工伤认定。同时单位也应该履行职责，及时为职工办理工伤认定手续，确信职工的合法权益得到保障。