# 什么病可申请工伤：认定、赔偿、鉴定、补助一览

在职场中员工的安全与健至关要紧。由于各种起因员工在工作中也会遭受意外伤害或患上职业病。本文将详细解读哪些疾病可申请工伤认定、赔偿、鉴定和补助帮助大家更好地理解工伤的相关政策。

## 一、工伤认定

工伤认定是指对在工作中发生的伤害或疾病是不是属于工伤的判断。以下疾病可以申请工伤认定：

1. 意外伤害：在工作期间，因外力作用致使的身体伤害如跌倒、碰撞、砸伤等。

2. 职业病：因工作环境或工作性质引发的疾病，如尘肺、噪声聋、放射病等。

3. 工作相关疾病：与工作有关，但非职业病范畴的疾病，如长期站立造成的腰肌劳损、长期坐姿致使的颈椎病等。

## 二、工伤赔偿

工伤赔偿是指对工伤职工给予经济补偿。以下疾病可以申请工伤赔偿：

1. 意外伤害：如骨折、撕裂伤、烧伤等，需提供医疗机构出具的伤情证明。

2. 职业病：如尘肺、矽肺、噪声聋等，需提供职业病诊断证明。

3. 工作相关疾病：如腰肌劳损、颈椎病等，需提供医疗机构出具的疾病诊断证明。

## 三、工伤鉴定

工伤鉴定是指对工伤职工的伤残等级实行评定。以下疾病可申请工伤鉴定：

1. 意外伤害：如骨折、撕裂伤、烧伤等，需提供医疗机构出具的伤情证明。

2. 职业病：如尘肺、矽肺、噪声聋等，需提供职业病诊断证明。

3. 工作相关疾病：如腰肌劳损、颈椎病等，需提供医疗机构出具的疾病诊断证明。

## 四、工伤补助

工伤补助是指对工伤职工给予一定的生活、医疗等补助。以下疾病能够申请工伤补助：

1. 意外伤害：如骨折、撕裂伤、烧伤等，需提供医疗机构出具的伤情证明。

2. 职业病：如尘肺、矽肺、噪声聋等，需提供职业病诊断证明。

3. 工作相关疾病：如腰肌劳损、颈椎病等，需提供医疗机构出具的疾病诊断证明。

## 五、具体疾病一览

以下是若干常见的能够申请工伤的疾病：

### 意外伤害类

1. 骨折

2. 撕裂伤

3. 烧伤

4. 脑震荡

5. 脊柱损伤

### 职业病类

1. 尘肺

2. 矽肺

3. 噪声聋

4. 放射病

5. 职业性皮肤病

### 工作相关疾病类

1. 腰肌劳损

2. 颈椎病

3. 肌肉萎缩

4. 关节炎

5. 高血压

## 六、申请流程

1. 工伤认定：职工在工作期间发生意外伤害或患上疾病应及时向单位报告，并提供相关证明材料，由单位向当地社会保险行政部门申请工伤认定。

2. 工伤赔偿：工伤认定通过后，职工能够向单位或社会保险行政部门申请工伤赔偿。

3. 工伤鉴定：工伤赔偿通过后，职工可向当地社会保险行政部门申请工伤鉴定。

4. 工伤补助：工伤鉴定通过后职工能够向当地社会保险行政部门申请工伤补助。

## 七、关注事项

1. 及时报告：职工在工作进展中发生意外伤害或患上疾病，应及时向单位报告，以免错过工伤认定的时效。

2. 保存证据：职工在申请工伤认定、赔偿、鉴定和补助期间，要妥善保存相关证明材料如医疗机构出具的伤情证明、诊断证明等。

3. 理解政策：职工要熟悉和地方的工伤政策以便在发生工伤时，能够顺利申请到应有的待遇。

理解工伤认定的范围、赔偿标准、鉴定程序和补助政策，对维护职工的合法权益至关要紧。期望通过本文的介绍，大家能对工伤的相关知识有更全面的理解，为本人和他人的安全与健保驾护航。