工伤认定是保障职工合法权益的必不可少环节它涉及到职工在工作中遭受意外伤害或职业病时的赔偿疑问。工伤认定的标准和流程往往较为复杂，给广大劳动者和相关企业带来了多困扰。本文将为您详细解析各类职业病与工作相关疾病的认定标准与流程，帮助大家更好地理解工伤认定的相关规定。

随着社会的发展和工业化进程的加快，职业病和工作相关疾病的种类和数量逐渐增多。正确认定工伤，不仅关系到职工的切身利益也关系到企业的社会责任和法律风险。下面让咱们深入探讨工伤认定的相关内容。

一、工伤认定范围及标准详述

（一）工伤认定范围

哪些病算工伤认定范围？

工伤认定范围主要涵以下几类疾病：

1. 工作期间发生的意外伤害；

2. 职业病；

3. 工作相关疾病；

4. 工作期间突发疾病死亡或在48小时内经抢救无效死亡的。

（二）工伤认定标准

哪些病算工伤认定标准？

工伤认定的标准主要涵以下几方面：

1. 工作时间：在法定工作时间或用人单位安排的工作时间内发生的疾病；

2. 工作地点：在工作场所或因工作起因所涉及的地点发生的疾病；

3. 工作起因：疾病的发生与工作有直接或间接的因果关系；

4. 疾病程度：疾病引发的伤害程度合工伤认定标准。

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二、职业病认定标准与流程

（一）职业病认定标准

职业病是指因工作起因致使的疾病。以下疾病属于工伤认定范围内的职业病：

1. 职业中；

2. 职业尘肺；

3. 职业性皮肤病；

4. 职业性眼病；

5. 职业性耳鼻喉疾病；

6. 物理性职业病；

7. 职业性肿瘤；

8. 其他职业性病损。

职业病认定的标准主要涵：

1. 职业病诊断标准：依照发布的职业病诊断标准实行认定；

2. 工作原因：疾病的发生与工作有直接或间接的因果关系；

3. 疾病程度：疾病致使的伤害程度合工伤认定标准。

（二）职业病认定流程

1. 职工向用人单位提出职业病认定申请；

2. 用人单位向所在地的人力资源和社会保障部门提交职业病认定材料；

3. 人力资源和社会保障部门对材料实审核，合条件的，实职业病诊断；

4. 职业病诊断机构按照诊断结果，出具职业病诊断证明；

5. 人力资源和社会保障部门按照诊断证明作出是不是认定为职业病的决定。

三、工作相关疾病认定标准与流程

（一）工作相关疾病认定标准

工作相关疾病是指与工作有关，但非职业病范畴的疾病。以下疾病属于工伤认定范围内的工作相关疾病：

1. 工作期间发生的意外伤害；

2. 工作期间突发疾病死亡或在48小时内经抢救无效死亡的。

工作相关疾病认定的标准主要涵：

1. 工作时间：在法定工作时间或用人单位安排的工作时间内发生的疾病；

2. 工作地点：在工作场所或因工作原因所涉及的地点发生的疾病；

3. 工作原因：疾病的发生与工作有直接或间接的因果关系。

（二）工作相关疾病认定流程

1. 职工向用人单位提出工作相关疾病认定申请；

2. 用人单位向所在地的人力资源和社会保障部门提交工作相关疾病认定材料；

3. 人力资源和社会保障部门对材料实审核合条件的，实工作相关疾病诊断；

4. 工作相关疾病诊断机构依据诊断结果，出具工作相关疾病诊断证明；

5. 人力资源和社会保障部门依据诊断证明，作出是不是认定为准工伤的决定。

工伤认定的标准和流程是保障职工合法权益的要紧环节。熟悉工伤认定的相关规定，有助于职工在遭受意外伤害或职业病时，维护本人的权益。同时企业也应加强对职工的职业健监护，预防职业病和工作相关疾病的发生。