一、导言

工伤赔偿是指在工作进展中因工作起因受到伤害或是说患病的劳动者遵循有关法律法规的规定获得一定的经济补偿。并非所有疾病都能认定为工伤进而获得工伤赔偿。本文将详细解析哪些疾病不能认定工伤赔偿金额、不能认定工伤赔偿金以及不能认定工伤赔偿标准，以帮助广大劳动者熟悉相关法律法规。

二、哪些疾病不能认定工伤赔偿金额

1. 患病起因与工作无关

假若劳动者所患疾病与工作原因无关，例如感冒、发烧等普通疾病不能认定为工伤，故此不能获得工伤赔偿金额。

2. 自愿参加的非工作活动引发的疾病

劳动者自愿参加的非工作活动，如体育比赛、旅游等引发的疾病不能认定为工伤。例如，在参加单位组织的旅游期间劳动者因意外受伤，此类情况下的伤害不能认定为工伤。

3. 违反劳动律引发的疾病

劳动者因违反劳动律，如擅离工作岗位、操作不当等，造成的疾病不能认定为工伤。

4. 自伤、自杀及犯罪表现造成的疾病

劳动者因自伤、自杀或犯罪表现致使的疾病，不能认定为工伤。

三、哪些疾病不能认定工伤赔偿金

1. 传染病

劳动者在工作中感染传染病如乙肝、肺结核等，倘若该传染病并非因工作原因引发，不能认定工伤赔偿金。

2. 职业病以外的慢性病

劳动者患有的慢性病，如高血压、糖尿病等，倘使这些疾病并非因工作原因引发，不能认定工伤赔偿金。

3. 遗传性疾病

劳动者患有的遗传性疾病如地中海贫血、血友病等，不能认定工伤赔偿金。

四、哪些疾病不能认定工伤赔偿标准

1. 非因工作原因致使的疾病

如前所述，非因工作原因致使的疾病，如感冒、发烧等普通疾病，不能认定工伤赔偿标准。

2. 遗传性疾病、传染病等

遗传性疾病、传染病等特殊疾病，不能认定工伤赔偿标准。

3. 自愿参加的非工作活动引起的疾病

劳动者自愿参加的非工作活动引发的疾病，如体育比赛、旅游等，不能认定工伤赔偿标准。

五、结论

工伤赔偿金额、工伤赔偿金和工伤赔偿标准的认定，需合有关法律法规的规定。劳动者在工作中受到伤害或患病，应首先判断是不是合工伤认定的条件。对不能认定工伤的疾病，劳动者可以通过医疗保险、疾病救助等其他途径寻求经济补偿。熟悉工伤赔偿的相关规定，有助于劳动者维护自身合法权益，减低在工作中遇到风险时的损失。

以下是本文的

一、导言

二、哪些疾病不能认定工伤赔偿金额

1. 患病原因与工作无关

2. 自愿参加的非工作活动造成的疾病

3. 违反劳动律引起的疾病

4. 自伤、自杀及犯罪行为造成的疾病

三、哪些疾病不能认定工伤赔偿金

1. 传染病

2. 职业病以外的慢性病

3. 遗传性疾病

四、哪些疾病不能认定工伤赔偿标准

1. 非因工作原因引起的疾病

2. 遗传性疾病、传染病等

3. 自愿参加的非工作活动致使的疾病

五、结论