一、引言

工伤事故与工伤保险是职场中常见的概念，然而多人对什么样的事故算工伤、工伤事故与工伤保险的区别以及工伤事故的认定标准并不十分理解。本文将围绕这些疑问，详细解析工伤事故的定义、工伤与工伤保险的区别及认定标准。

二、什么样的事故算工伤事故

1. 工伤事故的定义

工伤事故是指在工作期间，因工作起因受到的伤害、残疾或死亡。按照我国《工伤保险条例》的规定工伤事故涵以下几种情况：

（1）在工作时间和工作场所内，因工作起因受到的伤害。

（2）在工作时间和工作场所内，因履行职责受到等意外伤害。

（3）在工作时间和工作场所内，因工作起因突发疾病死亡或是说在48小时内经抢救无效死亡。

（4）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害。

2. 工伤事故的认定标准

（1）工作时间：包含正常工作时间、加班时间、休息时间等。

（2）工作场所：包含公司、工厂、矿山、建筑工地等。

（3）工作原因：涵因工作需要、工作性质、工作环境等。

三、工伤事故与工伤保险的区别

1. 工伤事故

工伤事故是指在工作进展中发生的一种伤害，包含因工作原因受到的伤害、残疾或是说死亡。

2. 工伤保险

工伤保险是一种社会保障制度，旨在保障工人在工作中发生意外伤害或疾病时，可以获得相应的经济补偿和医疗待遇。

工伤事故与工伤保险的区别主要体现在以下方面：

（1）性质：工伤事故是一种伤害而工伤保险是一种社会保障制度。

（2）目的：工伤事故关注的是工人受到的伤害，而工伤保险关注的是工人的经济补偿和医疗待遇。

（3）责任：工伤事故的责任由企业承担，而工伤保险的责任由社会保险机构承担。

四、哪些事故算工伤

以下几种事故算工伤：

1. 在工作时间和工作场所内，因工作原因受到的伤害。

2. 在工作时间和工作场所内因履行职责受到等意外伤害。

3. 在工作时间和工作场所内因工作原因突发疾病死亡或是说在48小时内经抢救无效死亡。

4. 在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或是说城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害。

五、工伤事故的认定流程

1. 受伤职工向所在单位报告。

2. 单位及时向社会保险机构报告。

3. 社会保险机构实行调查、核实。

4. 认定工伤事故。

5. 依据认定结果，发放工伤保险待遇。

六、结论

工伤事故是指在工作进展中因工作原因受到的伤害、残疾或是说死亡。工伤事故与工伤保险的区别在于性质、目的和责任。工伤事故的认定标准涵工作时间、工作场所和工作原因。理解工伤事故的定义、认定标准和认定流程有助于维护工人的合法权益。在实际工作中，企业应加强安全生产管理，预防工伤事故的发生，保障工人的生命安全和身体健。

以下为本文的

一、引言

二、什么样的事故算工伤事故

1. 工伤事故的定义

2. 工伤事故的认定标准

三、工伤事故与工伤保险的区别

1. 性质

2. 目的

3. 责任

四、哪些事故算工伤

五、工伤事故的认定流程

六、结论