# 工伤认定的标准和条件：哪些情况可判定为工伤？

在现代社会，工伤赔偿是保障劳动者权益的关键措。那么什么样的人才能认定工伤呢？本文将从工伤认定的标准和条件出发，探讨哪些情况可判定为工伤，以帮助广大劳动者熟悉本人的权益。

## 一、工伤认定的基本概念

工伤，是指劳动者在从事职业活动中因工作起因受到的伤害或职业病。工伤认定，则是对劳动者在工作期间发生的伤害或是说疾病是不是属于工伤的判断。工伤认定是工伤赔偿的前提和基础。

## 二、工伤认定的标准和条件

### 1. 工作时间和工作场所

工伤认定的首要条件是劳动者在法定的工作时间和工作场所内，因工作起因受到的伤害。具体涵以下几种情况：

（1）在工作时间内劳动者因履行工作职责受到的伤害；

（2）在工作时间前后，劳动者从事与工作有关的预备性或收尾性工作受到的伤害；

（3）在工作场所内，劳动者因工作原因受到的伤害；

（4）在工作场所外，劳动者因实行工作任务受到的伤害。

### 2. 工作原因

工伤认定的核心是工作原因。以下几种情况可以认定为工作原因：

（1）劳动者在履行工作职责进展中，因工作原因受到的伤害；

（2）劳动者在行工作任务期间，因工作原因受到的伤害；

（3）劳动者在工作时间和工作场所内，因工作原因引起的职业病。

### 3. 工伤的种类

依照《工伤保险条例》，以下几种情况可认定为工伤：

（1）在工作时间和工作场所内，劳动者因工作原因受到的伤害；

（2）在工作时间前后，劳动者从事与工作有关的预备性或收尾性工作受到的伤害；

（3）在工作场所内，劳动者因工作原因受到的伤害；

（4）在工作场所外劳动者因实行工作任务受到的伤害；

（5）劳动者在工作时间和工作场所内，因工作原因引起的职业病。

### 4. 工伤认定的排除条件

以下几种情况不能认定为工伤：

（1）劳动者在非工作时间、非工作场所受到的伤害；

（2）劳动者因自身原因受到的伤害；

（3）劳动者在犯罪期间受到的伤害；

（4）劳动者在斗殴期间受到的伤害。

## 三、工伤认定的具体案例

以下是部分典型的工伤认定案例：

### 1. 某建筑工人高空作业时不摔伤

某建筑工人在高空作业时，因操作不摔伤。由于该工人是在工作时间和工作场所内，因工作原因受到的伤害，可认定为工伤。

### 2. 某公司员工加班时突发心脏病

某公司员工在加班期间突发心脏病。由于该员工是在工作时间内因工作原因引发的疾病，可认定为工伤。

### 3. 某公司员工在上下班途中遭遇车祸

某公司员工在上下班途中遭遇车祸。虽然该员工是在非工作时间受到的伤害但由于其是在往返工作地点的途中能够认定为工伤。

## 四、结论

工伤认定是保障劳动者权益的关键措。熟悉工伤认定的标准和条件，有助于劳动者在遭受意外伤害时，及时维护自身的合法权益。在实际操作中，劳动者应该留意收集证据如工作记录、事故报告等，以便在申请工伤认定时提供有力支持。同时用人单位也应该履行社会责任，切实保障劳动者的生命安全和身体健。