# 什么时候认定工伤及申请仲裁、工伤认定书发放、赔偿认定时间与最新标准一览

工伤认定和赔偿是保障职工合法权益的要紧环节。本文将围绕工伤认定的时机、申请仲裁的流程、工伤认定书的发放时间、赔偿认定时间以及最新工伤认定标准实行详细解析。

## 一、工伤认定的时机

### 1. 工伤事故发生后的之一时间

工伤事故发生后，用人单位应该在24小时内向所在地的人力资源和社会保障部门报告。职工或其近亲属、工会组织也可在事故发生后及时向人力资源和社会保障部门提出工伤认定申请。

### 2. 工伤认定申请的期限

按照《工伤保险条例》规定职工或是说其近亲属、工会组织应该在工伤事故发生后1年内提出工伤认定申请。逾期不申请的，除有不可抗力等正当理由外，人力资源和社会保障部门不予受理。

## 二、申请仲裁的流程

### 1. 准备材料

申请仲裁前，职工或是说其近亲属理应准备好以下材料：

- 工伤认定申请书；

- 身份证明；

- 工伤认定决定书；

- 用人单位与职工签订的劳动合同；

- 用人单位的营业执照副本；

- 有关工伤事故的相关证据。

### 2. 提交申请

将准备好的材料提交至所在地的人力资源和社会保障部门。

### 3. 仲裁程序

人力资源和社会保障部门收到申请后，将依法实行审查，并依据情况决定是不是受理。受理后，将依法组成仲裁庭，对工伤赔偿争议实审理。

### 4. 仲裁结果

仲裁庭依据审理情况，依法作出裁决。裁决书送达双方当事人后，即发生法律效力。

## 三、工伤认定书发放时间

工伤认定书是工伤认定的法律文件，其发放时间如下：

### 1. 人力资源和社会保障部门受理申请后

人力资源和社会保障部门受理工伤认定申请后应该在15日内作出工伤认定决定，并送达职工和用人单位。

### 2. 工伤认定决定书送达后

职工或是说用人单位对工伤认定决定不服的可在收到工伤认定决定书之日起15日内向上一级人力资源和社会保障部门申请复查。

### 3. 复查决定书送达后

复查决定书送达后，即发生法律效力。假使双方仍不服，可以在收到复查决定书之日起15日内，向人民法院提起诉讼。

## 四、赔偿认定时间

### 1. 仲裁裁决生效后

仲裁裁决生效后，用人单位应该在裁决书确定的赔偿金额和期限内支付赔偿。

### 2. 法院判决生效后

假如仲裁裁决被人民法院撤销，人民法院作出新的判决生效后，用人单位理应在判决确定的赔偿金额和期限内支付赔偿。

## 五、工伤认定最新标准

依据《工伤保险条例》和《工伤认定办法》以下为工伤认定的最新标准：

### 1. 工伤范围

- 工作期间发生的意外伤害；

- 工作进展中因工作起因受到的职业病；

- 工作进展中因工作起因受到的伤害；

- 在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故伤害；

- 法律、法规规定的其他情形。

### 2. 不属于工伤的情形

- 因犯罪或是说违反治安管理伤亡的；

- 因醉酒引起伤亡的；

- 自残或是说自杀的；

- 法律、法规规定的其他情形。

工伤认定和赔偿是保障职工合法权益的关键环节。熟悉工伤认定的时机、申请仲裁的流程、工伤认定书发放时间、赔偿认定时间以及最新工伤认定标准有助于职工在遇到工伤事故时，更好地维护自身的权益。