什么时间认定工伤最新标准及赔偿时间、工伤认定期限解析

随着社会的发展和法治建设的不断完善工伤认定及赔偿疑问越来越受到广泛关注。本文将针对“什么时间认定工伤最新标准”、“工伤赔偿时间”以及“工伤认定期限”等疑问实行详细解析以帮助广大劳动者理解相关政策维护自身合法权益。

一、什么时间认定工伤最新标准

1. 工伤认定的基本概念

工伤是指在工作进展中因工作起因受到的伤害或是说患职业病。工伤认定是指由人力资源和社会保障部门对职工在工作中发生的伤害或是说患职业病是不是合工伤条件实行审查、认定的过程。

2. 工伤认定的最新标准

依照我国《工伤保险条例》和《工伤认定办法》的规定工伤认定的最新标准主要包含以下几方面：

（1）工作时间：职工在工作时间、工作场所内因工作原因受到的伤害或患职业病。

（2）工作场所：职工在工作场所内，因工作原因受到的伤害或是说患职业病。

（3）工作原因：职工在工作进展中，因工作原因受到的伤害或是说患职业病。

（4）突发疾病：职工在工作时间和工作场所内，因突发疾病死亡或在48小时内经抢救无效死亡的。

3. 工伤认定的时间节点

（1）事故发生时间：工伤事故发生后，用人单位理应在24小时内向人力资源和社会保障部门报告。

（2）申请认定时间：职工或其近亲属、工会组织在事故发生之日起30日内，向人力资源和社会保障部门提出工伤认定申请。

（3）认定决定时间：人力资源和社会保障部门应该在收到工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定决定。

二、工伤赔偿时间

1. 工伤赔偿的基本概念

工伤赔偿是指职工因工受伤、患职业病或因工死亡，依法理应由用人单位支付的赔偿费用。

2. 工伤赔偿的时间节点

（1）赔偿申请时间：职工或其近亲属、工会组织在工伤认定决定生效后，可向用人单位提出工伤赔偿申请。

（2）赔偿支付时间：用人单位理应在工伤认定决定生效之日起15日内，依照工伤保险待遇标准向职工或其近亲属支付工伤赔偿费用。

三、工伤认定期限解析

1. 工伤认定申请期限

职工或是说其近亲属、工会组织在事故发生之日起30日内，向人力资源和社会保障部门提出工伤认定申请。逾期提出申请的，除有特殊情况外，人力资源和社会保障部门不予受理。

2. 工伤认定决定期限

人力资源和社会保障部门应该在收到工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定决定。特殊情况需要长的，经人力资源和社会保障部门负责人批准可长30日。

3. 工伤认定复查期限

对工伤认定决定不服的，可自收到决定书之日起15日内，向作出决定的人力资源和社会保障部门申请复查。复查决定应该在收到复查申请之日起60日内作出。

4. 工伤赔偿支付期限

用人单位应该在工伤认定决定生效之日起15日内，依照工伤保险待遇标准向职工或其近亲属支付工伤赔偿费用。

熟悉工伤认定的最新标准、赔偿时间以及工伤认定期限，对维护劳动者合法权益具有必不可少意义。广大劳动者在遇到工伤疑问时，应该及时向有关部门提出申请，依法维护自身权益。同时用人单位也理应严格遵守相关法律法规，切实保障职工的合法权益。

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【责任编辑:尹成天】