# 什么时间才能去认定工伤呢：工伤认定的时间节点与申请流程详解

工伤认定是保障职工合法权益的要紧环节那么什么时间才能去认定工伤呢？本文将为您详细介绍工伤认定的时间节点与申请流程帮助您理解何时可实行工伤认定。

## 一、工伤认定的基本概念

工伤认定是指依据有关法律法规，对职工在工作中因工作起因受到的伤害或患职业病的确认。工伤认定对保障职工的合法权益，维护具有必不可少意义。

## 二、工伤认定的时间节点

### 1. 工伤发生后的30日内

依据我国《工伤保险条例》规定，职工发生工伤后用人单位应该在工伤发生后的30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。这是工伤认定的之一个时间节点。

### 2. 用人单位未在规定时间内提出申请的情况

假如用人单位未在工伤发生后的30日内提出工伤认定申请职工本人或是说其直系亲属、工会组织在工伤发生后的1年内，可向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。这是工伤认定的第二个时间节点。

### 3. 工伤认定申请的长

在特殊情况下，社会保险行政部门可以长工伤认定申请的时限。具体长时限由社会保险行政部门按照实际情况确定。

## 三、工伤认定的申请流程

### 1. 准备申请材料

工伤认定申请需要准备以下材料：

- 工伤认定申请表；

- 伤者身份证复印件；

- 用人单位营业执照副本复印件；

- 工作证明或劳动合同；

- 事故证明或是说疾病诊断证明；

- 其他与工伤认定有关的材料。

### 2. 提交申请

将准备好的材料提交给统筹地区社会保险行政部门。提交申请时可以选择现场提交、邮寄提交或通过网上服务平台提交。

### 3. 受理与审核

社会保险行政部门在收到工伤认定申请后应该在15日内实行审查，对合条件的申请予以受理。受理后，社会保险行政部门将对申请材料实行审核，必要时可组织现场调查。

### 4. 工伤认定结论

社会保险行政部门在审核完成后，理应在15日内作出工伤认定结论。认定为工伤的，将向职工出具工伤认定决定书；不认定为工伤的，将向职工出具不予认定工伤决定书。

### 5. 申请行政复议或行政诉讼

假若职工对工伤认定结论不服，可在收到工伤认定决定书之日起60日内，向上一级社会保险行政部门申请行政复议；对行政复议决定不服的，可在收到行政复议决定书之日起15日内，向人民法院提起行政诉讼。

## 四、总结

工伤认定是保障职工合法权益的必不可少环节职工和用人单位都应重视工伤认定的时间节点与申请流程。在工伤发生后，及时申请工伤认定，有利于职工尽快得到赔偿和治疗，维护自身合法权益。同时用人单位也应履行法定义务，及时为职工申请工伤认定，共同维护社会和谐稳定。

【纠错】

【责任编辑:网友良骏】