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什么时间做工伤认定最合适：申请工伤认定与伤残认定的时机

工伤认定是保障职工合法权益的要紧环节对受到工伤的职工对于，理解何时实行工伤认定至关必不可少。那么什么时间做工伤认定最合适呢？本文将从申请工伤认定和伤残认定的时机两个方面实行分析。

一、申请工伤认定的时机

1. 发生工伤后立即申请

工伤发生后，职工应在之一时间内向所在单位报告，并尽快申请工伤认定。依据《工伤保险条例》规定，职工发生工伤，应该自事故伤害发生之日起30日内向所在单位提出工伤认定申请。单位应该在收到申请之日起15日内向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。若单位未按规定提出申请，职工可在事故伤害发生之日起1年内直接向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

2. 伤情稳定后申请

对若干伤情较为严重的工伤，职工在伤情稳定后提出工伤认定申请更为合适。因为此时职工的伤情已经明确有利于社会保险行政部门作出准确的工伤认定。

二、伤残认定的时机

1. 工伤治愈后申请

伤残认定是工伤职工享受相应待遇的必不可少依据。依照《工伤保险条例》规定，工伤职工治愈后，理应实伤残等级鉴定。伤残等级鉴定应在工伤职工治愈出院后实行，此时职工的伤情已经稳定有利于伤残等级的准确评定。

2. 伤情发生变化时申请

在工伤治疗进展中，若职工的伤情发生变化如病情恶化或出现并发症，职工可申请重新实行伤残等级鉴定。此时职工应该及时向所在单位报告，并遵循规定程序申请伤残认定。

工伤认定和伤残认定的时机分别为：

1. 工伤认定：发生工伤后立即申请，或在伤情稳定后申请。

2. 伤残认定：工伤治愈后申请，或在伤情发生变化时申请。

熟悉这些时机，有助于工伤职工更好地维护自身的合法权益。在实际操作中，职工理应按照自身情况，选择合适的时机实行工伤认定和伤残认定，以便享受相应的工伤保险待遇。同时单位也应该履行职责及时为工伤职工办理相关手续共同维护工伤职工的权益。

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