# 工伤认定的完整流程、条件和所需材料：全面解答认定时间、程序及常见疑问

工伤认定是保障职工合法权益的必不可少环节。本文将详细介绍工伤认定的流程、条件和所需材料并针对工伤认定的时间、程序及常见难题实全面解答。

## 一、工伤认定的条件

依照我国《工伤保险条例》规定工伤认定需满足以下条件：

1. 工伤发生在劳动者工作期间；

2. 工伤是由工作起因造成的；

3. 工伤事故发生在工作场所或因工作原因外出期间；

4. 工伤致使劳动者身体受到伤害或是说死亡。

## 二、工伤认定的流程

工伤认定流程主要包含以下几个步骤：

### 1. 报告工伤

发生工伤事故后用人单位理应在24小时内向所在地的人力资源和社会保障部门报告。报告内容应涵工伤事故的时间、地点、原因、受伤人员等基本情况。

### 2. 提交工伤认定申请

用人单位或劳动者本人（或其近亲属）理应在工伤事故发生之日起30日内向所在地的人力资源和社会保障部门提交工伤认定申请。申请时应提交以下材料：

- 工伤认定申请表；

- 劳动合同或证明劳动关系的材料；

- 事故发生时的现场照片、视频等证据材料；

- 伤者身份证复印件；

- 伤者医疗诊断证明书。

### 3. 受理和审查

人力资源和社会保障部门收到工伤认定申请后，应该在15日内实审查。审查内容涵：

- 申请材料是不是齐全；

- 事故是不是发生在工作期间；

- 事故是否由工作原因造成；

- 事故是否发生在工作场所或因工作原因外出期间。

### 4. 认定和送达

审查合格后人力资源和社会保障部门理应在15日内作出工伤认定决定，并送达给用人单位和劳动者。认定为工伤的，发给工伤认定书；不认定为工伤的，发给不予认定工伤决定书。

## 三、工伤认定的时间

以下是关于工伤认定时间的几个关键节点：

### 1. 工伤认定申请的提交时间

用人单位或劳动者应在工伤事故发生之日起30日内提交工伤认定申请。特殊情况可以长至60日。

### 2. 工伤认定决定的作出时间

人力资源和社会保障部门应在收到工伤认定申请之日起15日内作出工伤认定决定。

### 3. 工伤认定书的送达时间

认定为工伤的，人力资源和社会保障部门应在作出工伤认定决定之日起15日内送达工伤认定书。

### 4. 工伤认定最快时间

理论上，工伤认定最快可在工伤事故发生之日起45日内完成（报告工伤24小时内 提交申请30日内 认定15日内）。但实际操作中，可能因各种原因致使时间长。

## 四、常见疑惑解答

### 1. 工伤认定书什么时候下来？

工伤认定书一般在工伤认定决定作出之日起15日内送达给用人单位和劳动者。

### 2. 工伤认定什么时候去做最合适？

工伤认定应在工伤事故发生之日起30日内提交申请。特殊情况能够长至60日。在此期间，劳动者应尽快办理工伤认定手续，以便及时享受工伤保险待遇。

### 3. 工伤认定有效吗？

工伤认定书是具有法律效力的文件。一旦认定为工伤劳动者可依法享受工伤保险待遇。

### 4. 工伤认定需要哪些材料？

工伤认定需要提交的材料涵：工伤认定申请表、劳动合同或证明劳动关系的材料、事故发生时的现场照片、视频等证据材料、伤者身份证复印件、伤者医疗诊断证明书。

### 5. 工伤认定下来了，怎样去申请工伤保险待遇？

工伤认定下来后，劳动者可向用人单位或社会保险机构申请工伤保险待遇。具体流程和所需材料可咨询当地人力资源和社会保障部门。

工伤认定是保障职工合法权益的关键环节。熟悉工伤认定的流程、条件和所需材料，有助于劳动者在发生工伤事故时，及时办理工伤认定手续，享受应有的工伤保险待遇。同时用人单位也应依法履行报告和认定职责，共同维护劳动者的合法权益。