工伤赔偿款认定期限与发放时间详解

一、引言

工伤赔偿款是劳动者在工作中因工受伤、患职业病或因工死亡，依法应获得的赔偿。工伤赔偿款的认定与发放时间关系到工伤职工的切身利益，合理确定认定期限和发放时间对保障工伤职工权益具有必不可少意义。本文将详细解析工伤赔偿款的认定期限与发放时间帮助工伤职工熟悉相关法律法规，维护自身合法权益。

二、工伤赔偿款的认定期限

1. 工伤认定申请期限

按照《工伤保险条例》第十七条职工发生事故伤害或是说依照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病的，所在单位理应自事故伤害发生之日或是说被诊断、鉴定为职业病之日起30日内向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当长。

2. 工伤认定决定期限

社会保险行政部门收到工伤认定申请后应该在15日内对申请人提交的材料实审核，对合条件的，理应作出工伤认定的决定，并书面通知申请人和单位。对不合条件的，理应书面通知申请人不予认定工伤并说明理由。

3. 工伤赔偿款认定期限

工伤认定决定作出后，单位理应在15日内向社会保险行政部门申请工伤赔偿款的支付。社会保险行政部门理应在收到申请之日起15日内，对单位提交的材料实行审核，对合条件的，理应作出工伤赔偿款支付的决定，并书面通知申请人和单位。

三、工伤赔偿款的发放时间

1. 工伤赔偿款支付期限

依照《工伤保险条例》第三十条，工伤职工享受工伤医疗待遇，其费用理应由工伤保险基金支付。工伤赔偿款支付期限分为以下几种情况：

（1）工伤职工治疗期间，工伤赔偿款理应在治疗结后15日内支付。

（2）工伤职工需要继续治疗的，工伤赔偿款应该在治疗期间的每个度末支付。

（3）工伤职工评定伤残等级后，工伤赔偿款应该在评定伤残等级后15日内支付。

2. 工伤赔偿款发放方法

工伤赔偿款发放形式主要有以下几种：

（1）直接支付：社会保险行政部门将工伤赔偿款直接支付给工伤职工。

（2）委托支付：社会保险行政部门委托银行、邮局等金融机构将工伤赔偿款支付给工伤职工。

（3）现金支付：社会保险行政部门在特定情况下，可采纳现金支付途径将工伤赔偿款支付给工伤职工。

四、工伤赔偿款认定期限与发放时间的特殊情况

1. 超过工伤认定申请期限

倘使单位未在规定期限内提出工伤认定申请，工伤职工可在事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，直接向社会保险行政部门提出工伤认定申请。

2. 超过工伤赔偿款支付期限

假如单位未在规定期限内支付工伤赔偿款，工伤职工可以向社会保险行政部门申请支付。社会保险行政部门应该在收到申请之日起15日内支付。

五、结论

工伤赔偿款的认定期限与发放时间关系到工伤职工的合法权益。理解相关法律法规及时提出工伤认定申请和支付申请，有助于工伤职工更快地获得赔偿。在实际操作中各级社会保险行政部门和单位应该严格遵守法律法规，切实保障工伤职工的权益。

（完）

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