# 工伤认定的时机与申请流程解析

工伤认定是保障职工合法权益的必不可少环节对工伤职工的医疗救治、赔偿以及职业复等方面具有必不可少意义。那么在何时实行工伤认定才有效？何时实行工伤认定申请？何时实行工伤认定？本文将围绕这些疑惑为您详细解析工伤认定的时机与申请流程。

## 一、工伤认定的有效期限

依照《工伤保险条例》规定工伤认定应在事故发生之日起30日内提出。假若超过了这个期限，工伤认定申请可能不会被受理。但在特殊情况下如因特殊情况不能在规定期限内提出申请的，经社会保险行政部门同意，可适当长。

需要关注的是这里的30日是指工作日不包含节假日。 在计算期限时，要扣除节假日。

## 二、工伤认定申请的时机

1. 事故发生后尽快申请

事故发生后，职工应尽快向所在单位提出工伤认定申请。这是因为及时申请工伤认定，有利于保障职工的合法权益，避免因错过认定时机而无法享受工伤保险待遇。

2. 在治疗期内申请

工伤职工在治疗期间，可向单位或社会保险行政部门提出工伤认定申请。治疗期间包含住院治疗和门诊治疗。在此期间申请工伤认定，有利于保障职工的医疗待遇。

3. 在伤情稳定后申请

伤情稳定后，职工可以依照伤情程度、恢复情况等因素，选择合适的时机提出工伤认定申请。此时，工伤认定部门能够依据职工的实际情况，作出更为准确的工伤认定。

## 三、工伤认定申请流程

1. 准备材料

工伤认定申请需要准备以下材料：

（1）工伤认定申请表；

（2）受伤职工身份证复印件；

（3）劳动合同或工作证明；

（4）事故发生时的现场照片、视频等证据材料；

（5）医疗机构出具的伤情诊断证明；

（6）其他与工伤认定有关的材料。

2. 提交申请

职工将准备好的材料提交给所在单位，单位在收到材料后15日内向社会保险行政部门提出工伤认定申请。

3. 受理审查

社会保险行政部门收到工伤认定申请后，理应在15日内实行审查。审查内容包含：申请材料是不是齐全、是不是合工伤认定的条件等。

4. 认定决定

社会保险行政部门应该在收到申请之日起60日内作出工伤认定决定。认定为工伤的，发给工伤认定决定书；不认定为工伤的，理应书面通知申请人和单位。

5. 申请复查

对工伤认定决定不服的，可在收到决定书之日起15日内向社会保险行政部门申请复查。复查决定为最决定。

## 四、工伤认定下来的时间

工伤认定下来多数情况下需要60天。在特殊情况下，如需要补正材料、实行调查等，工伤认定的时间或会长。

工伤认定的时机是在事故发生后尽快申请治疗期间或伤情稳定后均可提出。职工在申请工伤认定时要依照规定的流程提交相关材料，保证合法权益得到保障。同时单位和社会保险行政部门也要在规定时间内完成审查和认定工作，保障工伤职工及时得到赔偿。