# 什么时候还能认定工伤等级及伤残怎样去申请工伤认定时间点解析

## 引言

工伤认定是保障职工权益的必不可少环节它涉及到工伤等级的评定和伤残的认定。本文将围绕“什么时候还能认定工伤等级及伤残怎样去申请工伤认定时间点”这一主题，详细介绍工伤等级认定的相关规定、时间节点以及申请工伤认定的具体流程。

## 一、工伤等级认定的时间节点

### 1. 工伤事故发生后

依照《工伤保险条例》的规定工伤事故发生后，用人单位理应及时向当地社会保险行政部门报告。报告的时间节点为事故发生后24小时内。

### 2. 用人单位申请工伤认定

用人单位在报告工伤事故后应该在事故发生后30日内向当地社会保险行政部门提出工伤认定申请。特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以长至60日。

### 3. 个人申请工伤认定

若是用人单位未在规定时限内提出工伤认定申请，职工或是说其近亲属能够在事故发生后1年内向当地社会保险行政部门提出工伤认定申请。

### 4. 工伤等级鉴定

工伤认定后，社会保险行政部门应该在收到工伤认定申请之日起15日内将工伤认定决定送达给用人单位和职工。职工在收到工伤认定决定书后，可向劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定。

## 二、工伤等级及伤残认定

### 1. 工伤等级

工伤等级分为一级至十级，依照职工的伤情、功能障碍程度以及治疗情况等因素实评定。工伤等级的认定，旨在保障职工在工伤事故后能够得到相应的经济补偿和医疗待遇。

### 2. 伤残等级

伤残等级分为一级至十级，按照职工的伤情、功能障碍程度以及治疗情况等因素实评定。伤残等级的认定，是为了保障职工在工伤事故后能够得到相应的赔偿。

### 3. 工伤等级及伤残认定的时机

工伤等级及伤残认定一般在职工治疗结后实行。治疗结是指职工经过治疗，病情稳定，不需要继续治疗的情况。具体时间节点如下：

- 职工治疗结后，用人单位应该在15日内向劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请；

- 劳动能力鉴定委员会应该在收到鉴定申请之日起15日内，作出劳动能力鉴定结论；

- 职工对劳动能力鉴定结论不服的能够在收到鉴定结论之日起15日内向上一级劳动能力鉴定委员会提出重新鉴定申请。

## 三、怎么样申请工伤认定

### 1. 准备材料

申请工伤认定需要准备以下材料：

- 工伤认定申请表；

- 职工身份证复印件；

- 用人单位营业执照副本复印件；

- 事故现场照片或是说示意图；

- 医疗机构出具的工伤证明；

- 其他有关证据材料。

### 2. 提交申请

将准备好的材料提交给当地社会保险行政部门。社会保险行政部门收到申请后理应在15日内实审查，对合条件的申请予以受理。

### 3. 受理及调查

社会保险行政部门受理申请后，理应对事故情况实调查。调查内容包含：事故发生的时间、地点、起因、经过、受伤部位和程度等。

### 4. 作出工伤认定决定

社会保险行政部门在调查结后，应该在15日内作出工伤认定决定。对认定为工伤的，发给工伤认定决定书；对不认定为工伤的，应该书面通知申请人和用人单位。

## 四、总结

工伤等级及伤残的认定，是保障职工权益的必不可少环节。熟悉工伤认定的时间节点，有助于职工在发生工伤事故后及时申请认定，维护本身的合法权益。同时用人单位和个人理应严格遵守相关规定，保证工伤认定工作的顺利实。在实际操作中，还需依据具体情况实行调整，保证工伤认定的公平、公正。