工伤认定流程、时效与生效时间详解：全面解答工伤认定相关疑问

一、引言

工伤认定是保障职工合法权益的要紧环节对受到工伤的职工对于理解工伤认定的流程、时效与生效时间至关要紧。本文将围绕工伤认定的相关疑问详细解答工伤认定的流程、时效与生效时间帮助大家更好地维护自身权益。

二、工伤认定的基本流程

1. 受伤职工申请

职工在工作中受到事故伤害或是说患有职业病应在事故发生或被诊断患有职业病之日起30日内，向所在单位提出工伤认定申请。申请时应提供以下材料：

（1）工伤认定申请表；

（2）受伤职工的身份证明；

（3）受伤部位的照片；

（4）医疗机构出具的病情诊断证明；

（5）其他与工伤认定有关的证据材料。

2. 单位上报

单位在收到职工的工伤认定申请后，应在15日内将申请材料报送给所在地的社会保险行政部门。

3. 社会保险行政部门审查

社会保险行政部门在收到单位上报的工伤认定申请材料后，应该在15日内完成审查。审查内容涵：

（1）申请材料是不是齐全、合规定；

（2）受伤职工是否合工伤认定的条件。

4. 工伤认定

社会保险行政部门经审查，认为受伤职工合工伤认定条件的，应该在15日内作出工伤认定决定，并送达受伤职工和单位。

5. 异议与复核

单位或职工对工伤认定决定不服的，可在收到工伤认定决定书之日起15日内向上一级社会保险行政部门申请复核。上一级社会保险行政部门应该在收到复核申请之日起15日内作出复核决定。

三、工伤认定的时效

1. 申请时效

职工应在事故发生或被诊断患有职业病之日起30日内向所在单位提出工伤认定申请。超过这个期限的，视为放弃工伤认定。

2. 审查时效

单位在收到职工的工伤认定申请后应在15日内将申请材料报送给所在地的社会保险行政部门。社会保险行政部门应在收到申请材料后15日内完成审查。

3. 认定时效

社会保险行政部门在收到单位上报的工伤认定申请材料后，应该在15日内作出工伤认定决定。

4. 复核时效

单位或职工对工伤认定决定不服的，可以在收到工伤认定决定书之日起15日内向上一级社会保险行政部门申请复核。

四、工伤认定的生效时间

1. 工伤认定决定的生效时间

工伤认定决定书送达受伤职工和单位后，即发生法律效力。受伤职工可以依据工伤认定决定书向单位主张工伤待遇。

2. 工伤认定决定的异议与复核

单位或职工对工伤认定决定不服的，可以在收到工伤认定决定书之日起15日内向上一级社会保险行政部门申请复核。复核决定送达后即发生法律效力。

五、总结

工伤认定是保障职工合法权益的必不可少环节，熟悉工伤认定的流程、时效与生效时间对于维护职工权益具有关键意义。本文详细解答了工伤认定的相关疑问，期望对大家有所帮助。在遇到工伤难题时，职工应积极 ，按期申请工伤认定，确信自身的合法权益得到保障。同时单位也应履行社会责任，积极配合职工实行工伤认定，共同维护和谐劳动关系。