工伤认定是保障职工权益的必不可少环节，对遭受工伤的职工而言工伤认定决定书的出具时间至关关键。这不仅关系到职工的合法权益能否得到及时维护，还作用着他们的生活和经济来源。本文将详细解析工伤认定流程及关键时间节点，帮助大家理解工伤认定决定书何时出具为职工提供有益的指导。

在我国，工伤认定是一项严肃而关键的工作，它关乎职工的生命安全、身体健和生活福祉。随着社会的发展和法律法规的不断完善，工伤认定的流程和时间节点也逐渐明晰。那么工伤认定决定书何时出具？工伤认定流程又是怎样的？本文将为您揭开工伤认定决定书的神秘面纱，让您理解其中的关键时间节点。

一、工伤认定决定书何时出具：工伤认定流程与关键时间节点解析

1. 什么时候申请工伤认定书？

依照《工伤保险条例》规定，职工发生事故伤害或是说被诊断、鉴定为职业病，所在单位理应自事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起30日内向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。特殊情况下经报社会保险行政部门同意申请时限可以长至60日。

2. 工伤认定决定书什么时候下达？

社会保险行政部门收到工伤认定申请后理应在15日内对申请材料实审查。对合条件的，应该在7日内向用人单位发出工伤认定决定书。对不合条件的，理应在7日内书面通知用人单位并说明理由。

3. 工伤认定决定书什么时候出来？

工伤认定决定书出来时间分为两种情况：

（1）在正常情况下社会保险行政部门应该在收到工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定，并送达工伤认定决定书。

（2）在特殊情况下，经社会保险行政部门负责人批准，能够长30日。但最长不得超过90日。

二、工伤认定决定书的撰写及关注事项

1. 工伤认定决定书的撰写

工伤认定决定书应该包含以下内容：

（1）工伤认定决定书的文号、标题、正文、落款和日期。

（2）工伤职工的基本情况，涵姓名、性别、年龄、工作单位等。

（3）工伤事故发生的时间、地点、起因和伤害部位。

（4）工伤认定的依据和结论。

（5）工伤认定决定书的生效日期。

2. 工伤认定决定书撰写关注事项

（1）工伤认定决定书应该事实清楚、证据确凿、法律依据充分。

（2）工伤认定决定书应该文字简练、表述准确、格式规范。

（3）工伤认定决定书理应在规定的时间内送达用人单位和职工。

工伤认定决定书的出具时间关系到职工的合法权益能否得到及时维护。熟悉工伤认定流程和时间节点，有助于职工在发生工伤时，更好地维护本人的权益。同时用人单位也理应依法履行职责，及时为职工申请工伤认定，保证工伤职工得到应有的关怀和补偿。

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