工伤赔偿金认定与申请时间节点详述

一、引言

工伤赔偿金的认定与申请是保障职工权益的要紧环节明确各个时间节点对工伤职工对于至关必不可少。本文将详细介绍工伤赔偿金认定、申请工伤认定及获得赔偿的具体时间节点帮助工伤职工更好地理解相关流程。

二、工伤赔偿金认定时间节点

1. 工伤发生后职工应在之一时间内向用人单位报告工伤情况。

2. 用人单位在接到报告后应在24小时内向所在地的人力资源和社会保障部门报告工伤事故。

报告工伤事故：工伤发生后24小时内

3. 人力资源社会保障部门在接到报告后应在15日内对工伤事故实调查核实。

工伤事故调查核实：报告后15日内

4. 调查核实完成后，人力资源社会保障部门应在7日内对工伤认定申请作出决定。

工伤认定决定：调查核实后7日内

5. 工伤认定决定作出后，职工可以凭工伤认定决定书向用人单位提出赔偿请求。

提出赔偿请求：工伤认定决定作出后

6. 用人单位应在工伤认定决定作出后15日内，向职工支付工伤赔偿金。

支付工伤赔偿金：工伤认定决定作出后15日内

三、申请工伤认定时间节点

1. 职工发生工伤后，可以自行或委托他人向用人单位所在地的人力资源和社会保障部门申请工伤认定。

2. 用人单位在工伤发生后，应在30日内向所在地的人力资源和社会保障部门申请工伤认定。

申请工伤认定：工伤发生后30日内

3. 倘采用人单位未在规定时间内申请工伤认定，职工可在工伤发生后1年内向人力资源和社会保障部门申请工伤认定。

职工申请工伤认定：工伤发生后1年内

4. 人力资源和社会保障部门在收到工伤认定申请后，应在15日内对申请实审查，对合条件的，予以受理。

工伤认定申请审查：收到申请后15日内

5. 受理申请后，人力资源和社会保障部门应在60日内对工伤认定申请作出决定。

工伤认定决定：受理申请后60日内

四、获得工伤赔偿时间节点

1. 工伤认定决定作出后，职工可凭工伤认定决定书向用人单位提出赔偿请求。

2. 用人单位应在工伤认定决定作出后15日内，向职工支付工伤赔偿金。

支付工伤赔偿金：工伤认定决定作出后15日内

3. 假如用人单位未在规定时间内支付工伤赔偿金，职工可依法向人民法院提起诉讼。

提起诉讼：用人单位未支付赔偿金后

五、总结

工伤赔偿金的认定与申请是保障工伤职工权益的必不可少环节。明确各个时间节点，有助于职工在发生工伤后及时获得赔偿。职工在工伤发生后，应尽快报告工伤情况，及时申请工伤认定，并在工伤认定决定作出后，尽快与用人单位协商赔偿事宜。要是协商不成，可以依法向人民法院提起诉讼维护自身合法权益。同时用人单位也应严格遵守相关法律法规，及时履行赔偿义务，共同维护和谐的劳动关系。