一、引言

工伤赔偿是劳动者在工作中因工受伤、患职业病或是说在工作中突发疾病死亡依法应该给予的赔偿。在我国工伤认定及赔偿制度的建立和完善，对保障劳动者合法权益具有必不可少意义。本文将详细阐述什么时候开始务工认定工伤赔偿，以及工伤认定的具体时间与流程。

二、工伤赔偿的起始时间

1. 工伤赔偿的起始时间

工伤赔偿的起始时间，一般是指劳动者在工作中发生事故伤害或是说被诊断出患有职业病的时间。按照《工伤保险条例》的规定，劳动者在工作中发生事故伤害或是说被诊断出患有职业病，用人单位应该在30日内向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。要是用人单位未在规定时间内提出工伤认定申请，劳动者本人或是说其近亲属、工会组织可在事故伤害发生之日或是说被诊断出患有职业病之日起1年内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

2. 工伤赔偿的追溯时间

工伤赔偿的追溯时间是指劳动者在工伤事故发生前一时间内的工资、福利等待遇。按照《工伤保险条例》的规定，工伤赔偿的追溯时间一般不超过12个月。倘使劳动者在工伤事故发生前12个月内，有连续工作的时间那么工伤赔偿的追溯时间应从工伤事故发生前12个月开始计算。

三、工伤认定的具体时间与流程

1. 工伤认定的具体时间

（1）工伤事故发生之日起30日内用人单位应该向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

（2）假如用人单位未在规定时间内提出工伤认定申请，劳动者本人或其近亲属、工会组织可以在事故伤害发生之日或是说被诊断出患有职业病之日起1年内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

（3）社会保险行政部门理应在收到工伤认定申请之日起15日内作出工伤认定的决定。

2. 工伤认定的流程

（1）提交工伤认定申请

用人单位或劳动者向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请需提交以下材料：

a. 工伤认定申请表；

b. 劳动合同或与用人单位存在劳动关系的证明；

c. 事故伤害证明或是说职业病诊断证明书；

d. 用人单位营业执照副本；

e. 其他与工伤认定有关的材料。

（2）社会保险行政部门受理

社会保险行政部门收到工伤认定申请后，应该在5日内决定是不是受理。对合条件的，应该受理并通知用人单位和劳动者；对不合条件的，理应书面告知理由。

（3）调查核实

社会保险行政部门应该对工伤认定申请实行实地调查核实，收集相关证据。

（4）作出工伤认定决定

社会保险行政部门理应在收到工伤认定申请之日起15日内作出工伤认定的决定，并通知用人单位和劳动者。

（5）送达工伤认定决定

社会保险行政部门应该将工伤认定决定送达用人单位和劳动者。

四、结论

工伤赔偿的起始时间与工伤认定的具体时间密切相关。劳动者在工作中发生事故伤害或是说被诊断出患有职业病，理应及时向用人单位或是说社会保险行政部门提出工伤认定申请。理解工伤认定的具体时间与流程，有助于劳动者维护本身的合法权益。用人单位和社会保险行政部门也应该依法履行职责确信工伤赔偿制度的正常运行。在我国，工伤认定及赔偿制度的不断完善，将为劳动者提供更加有力的保障。

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【责任编辑:召雁凡】