工伤认定流程、时间节点及所需材料：全面解答何时申请工伤认定及相关疑问

一、引言

工伤认定是保障劳动者合法权益的要紧环节，关系到工伤职工的救治、赔偿和生活保障。多劳动者对工伤认定的流程、时间节点及所需材料存在疑问。本文将为您详细解答这些疑惑，帮助您更好地熟悉工伤认定相关知识。

二、工伤认定流程

1. 提交工伤认定申请

劳动者在发生工伤事故后理应及时向所在单位报告。单位应在事故发生后30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。若单位未按期提出申请，劳动者本人或其直系亲属、工会组织可在事故发生后1年内，直接向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

2. 受理与调查

社会保险行政部门在收到工伤认定申请后，应在15日内作出是不是受理的决定。对合条件的申请，社会保险行政部门将实工伤认定调查。调查内容包含：事故发生经过、伤亡情况、证人证言等。

3. 工伤认定决定

社会保险行政部门在调查结后应在60日内作出工伤认定决定。对认定为工伤的，社会保险行政部门将向劳动者送达工伤认定决定书。

4. 申请行政复议或诉讼

劳动者或单位对工伤认定决定不服的可在收到工伤认定决定书之日起60日内向作出工伤认定决定的社会保险行政部门申请行政复议。对行政复议决定不服的可在收到行政复议决定书之日起15日内，向人民法院提起诉讼。

三、工伤认定时间节点

1. 工伤认定申请时间

如前所述单位应在事故发生后30日内提出工伤认定申请。劳动者本人或其直系亲属、工会组织可在事故发生后1年内提出申请。

2. 受理与调查时间

社会保险行政部门在收到工伤认定申请后，应在15日内作出是否受理的决定。对合条件的申请，社会保险行政部门将实行工伤认定调查。

3. 工伤认定决定时间

社会保险行政部门在调查结后，应在60日内作出工伤认定决定。

4. 申请行政复议或诉讼时间

劳动者或单位对工伤认定决定不服的，可在收到工伤认定决定书之日起60日内，向作出工伤认定决定的社会保险行政部门申请行政复议。对行政复议决定不服的，可在收到行政复议决定书之日起15日内，向人民法院提起诉讼。

四、工伤认定所需材料

1. 工伤认定申请表

2. 劳动合同或事实劳动关系证明

3. 事故发生经过及伤亡情况说明

4. 证人证言

5. 医疗诊断证明

6. 用人单位营业执照或组织机构代码证复印件

7. 劳动者本人身份证复印件

8. 其他与工伤认定有关的证明材料

五、全面解答何时申请工伤认定及相关疑问

1. 什么时候去做工伤认定好？

按照我国相关法律法规，劳动者在发生工伤事故后，应该及时向所在单位报告，并在事故发生后30日内由单位提出工伤认定申请。若单位未按期提出申请，劳动者本人或其直系亲属、工会组织可在事故发生后1年内直接向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

2. 什么时候去做工伤认定比较好？

工伤认定申请应在事故发生后30日内提出逾期未提出的，视为放弃工伤认定申请。 及时提出工伤认定申请有利于保障劳动者合法权益。

3. 工伤认定什么时候去做最合适？

工伤认定申请应在事故发生后30日内提出，逾期未提出的，视为放弃工伤认定申请。在事故发生后尽快提出申请，有助于加快工伤认定流程，保障劳动者权益。

4. 什么时候去做工伤认定申请？

工伤认定申请应在事故发生后30日内提出。若单位未按期提出申请，劳动者本人或其直系亲属、工会组织可在事故发生后1年内，直接向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

六、结语

工伤认定是保障劳动者合法权益的关键环节，劳动者在发生工伤事故后，应及时熟悉工伤认定流程、时间节点及所需材料，以便在规定时间内提出工伤认定申请。同时劳动者在申请工伤认定进展中，要注重保存证据，维护自身合法权益。期待本文能为您解答关于工伤认定的相关疑惑，助力您顺利度过工伤认定环节。