# 什么情形才能认定工伤等级及伤残标准与工伤认定条件

工伤认定是保障职工权益的必不可少环节。熟悉什么情形才能认定工伤等级、伤残标准以及工伤认定条件，对维护职工合法权益具有要紧意义。本文将围绕这些内容展开论述，分为以下几个

## 一、工伤认定的基本概念

工伤，是指在工作进展中因工作起因受到的伤害或是说患上的职业病。工伤认定，是指对职工在工作期间发生的伤害或职业病实认定，以确定其是不是合工伤条件，从而保障职工的合法权益。

## 二、工伤认定的情形

### 1. 工作期间的伤害

在工作时间和工作场所内，因工作原因受到的伤害，可以认定为工伤。以下情形属于工伤：

- 在工作进展中，因操作设备、工具等原因致使的伤害；

- 在工作场所内，因工作原因致使的跌倒、摔伤等；

- 在上下班途中，因工作原因致使的交通事故。

### 2. 职业病

因工作原因引起的职业病，可以认定为工伤。以下情形属于职业病：

- 在工作进展中因长期接触有害物质造成的职业病；

- 在工作期间，因工作环境原因引发的职业病；

- 在工作期间，因工作性质引起的职业病。

## 三、工伤等级的认定

工伤等级是依据职工受到伤害的程度、伤残等级以及劳动能力丧失程度等因素对工伤实分类。以下情形能够认定工伤等级：

### 1. 一级工伤

一级工伤是指职工受到严重伤害，造成以下情形之一：

- 死亡；

- 永久性丧失劳动能力；

- 永久性丧失言语、听力、视力等生理功能。

### 2. 二级工伤

二级工伤是指职工受到较重伤害引发以下情形之一：

- 长期丧失劳动能力；

- 部分丧失言语、听力、视力等生理功能；

- 严重毁容。

### 3. 三级工伤

三级工伤是指职工受到一般伤害，引发以下情形之一：

- 短期丧失劳动能力；

- 部分丧失言语、听力、视力等生理功能；

- 轻微毁容。

## 四、工伤伤残标准

工伤伤残标准是依据职工受到伤害的程度，对其劳动能力丧失程度实划分。以下情形可认定工伤伤残等级：

### 1. 一级伤残

一级伤残是指职工受到严重伤害引发以下情形之一：

- 永久性丧失劳动能力；

- 永久性丧失言语、听力、视力等生理功能。

### 2. 二级伤残

二级伤残是指职工受到较重伤害，致使以下情形之一：

- 长期丧失劳动能力；

- 部分丧失言语、听力、视力等生理功能。

### 3. 三级伤残

三级伤残是指职工受到一般伤害，引发以下情形之一：

- 短期丧失劳动能力；

- 部分丧失言语、听力、视力等生理功能。

## 五、工伤认定条件

### 1. 工作时间

工伤认定的时间范围包含正常工作时间、加班时间以及上下班途中。

### 2. 工作场所

工伤认定的工作场所涵公司、工厂、矿山、工地等。

### 3. 工作原因

工伤认定的原因必须是工作原因，涵操作设备、接触有害物质、工作环境等。

### 4. 受伤程度

工伤认定需求职工受到的伤害达到一定程度，如一级、二级、三级工伤。

### 5. 劳动能力丧失程度

工伤认定须要职工的劳动能力丧失程度达到一定程度，如一级、二级、三级伤残。

熟悉工伤等级认定、伤残标准以及工伤认定条件对维护职工合法权益具有必不可少意义。在工作中，广大职工要增强法律意识积极维护本人的权益。同时企业也要严格遵守相关法律法规，切实保障职工的生命安全和身体健。