什么情形应认定工伤死亡：工伤死亡与工伤认定的具体情形梳理

一、引言

工伤死亡是指在从事职业活动中，因工作起因引发的死亡。工伤死亡赔偿是对死者家属的一种经济补偿，旨在保障死者家属的生活权益。在实际操作中怎么样认定工伤死亡以及工伤认定的具体情形，常常成为争议的点。本文将从工伤死亡赔偿的情形、工伤死亡认定情形以及工伤认定的具体情形三个方面实梳理，以期为相关从业者提供参考。

二、工伤死亡赔偿的情形

1. 工作时间内在工作场所发生的意外事故引发的死亡。

2. 工作时间内在工作场所因工作起因造成的急性疾病发作死亡。

3. 工作时间内在工作场所因工作起因造成的慢性疾病加重死亡。

4. 工作时间内外出行工作任务时发生的意外事故造成的死亡。

5. 工作时间内外出实行工作任务时因工作原因造成的急性疾病发作死亡。

6. 工作时间内外出实工作任务时因工作原因引起的慢性疾病加重死亡。

7. 因工负伤后，在治疗期间因并发症、后遗症等引起的死亡。

8. 因工负伤后，在治疗期间因原伤病加重致使的死亡。

三、工伤死亡认定情形

1. 明确的工作时间、工作地点和工作原因：在认定工伤死亡时首先要明确死者是在工作时间、工作地点因工作原因引起的死亡。

2. 意外事故或疾病与工作原因的关联性：在认定工伤死亡时，需要判断意外事故或疾病与工作原因的关联性。若是事故或疾病与工作原因有直接或间接的关联，应认定为工伤死亡。

3. 工作时间内的突发性疾病：在认定工伤死亡时，要关注死者是不是在工作时间内突发性疾病引起死亡。倘若是，应认定为工伤死亡。

4. 工伤复发：倘若死者因工伤复发造成死亡，应认定为工伤死亡。

5. 工伤并发症：要是死者因工伤并发症引起死亡，应认定为工伤死亡。

四、工伤认定的具体情形

1. 工作时间内在工作场所发生的意外事故。

2. 工作时间内在工作场所因工作原因致使的急性疾病。

3. 工作时间内外出实工作任务时发生的意外事故。

4. 工作时间内外出实工作任务时因工作原因引发的急性疾病。

5. 工作时间内外出实工作任务时受到伤害。

6. 工作时间内在工作场所受到职业病的侵害。

7. 工作时间内在工作场所受到放射性物质、有害气体、有害物质等侵害。

8. 工作时间内外出实行工作任务时受到放射性物质、有害气体、有害物质等侵害。

9. 因工负伤后，在治疗期间因并发症、后遗症等造成的残疾。

10. 因工负伤后，在治疗期间因原伤病加重造成的残疾。

五、结论

工伤死亡赔偿与工伤认定的具体情形涉及到劳动者权益的保障。在实际操作中，应严格依据相关法律法规，结合具体案例准确认定工伤死亡和工伤认定的具体情形。同时各级人力资源和社会保障部门、企业及社会各界都要共同努力增强工伤认定和赔偿的公平性、公正性切实保障劳动者合法权益。

工伤死亡赔偿与工伤认定的具体情形，是对劳动者权益保障的要紧环节。咱们要不断完善相关法律法规增强工伤认定和赔偿的准确性和公正性，让劳动者在工作中得到更好的保障。