什么情形可认定工伤：工伤事故、工伤等级、工伤伤残认定情形汇总

导语：工伤是指在工作期间因工作起因受到的伤害。我国《工伤保险条例》对工伤的认定、工伤等级的划分以及工伤伤残的评定都有明确的规定。本文将为您详细介绍工伤事故、工伤等级、工伤伤残认定情形帮助您更好地理解工伤认定的相关内容。

一、工伤事故认定情形

1. 工作时间和工作场所内因工作起因受到事故伤害的。

2. 工作时间和工作场所内因履行职责受到等意外伤害的。

3. 在上下班途中受到非本人主要责任的交通事故或城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的。

4. 在工作期间，因工作原因受到急性职业病的。

5. 在工作期间，因工作原因受到放射性、生物、化学等因素的损害。

6. 在工作进展中，因工作原因受到高、低、噪声、振动等职业病的。

7. 因工作原因，患职业病的。

8. 法律、法规规定应该认定为工伤的其他情形。

二、工伤等级认定情形

工伤等级是依据工伤事故的严重程度、治疗恢复情况以及劳动者丧失劳动能力程度等因素来划分的。工伤等级分为一级至十级，以下为各级工伤等级认定情形：

1. 一级至四级工伤：劳动者因工伤事故致使完全丧失劳动能力。

2. 五级至六级工伤：劳动者因工伤事故引发大部分丧失劳动能力。

3. 七级至十级工伤：劳动者因工伤事故引发部分丧失劳动能力。

三、工伤伤残认定情形

工伤伤残是指因工伤事故造成劳动者身体机能、生理功能丧失或部分丧失。以下为工伤伤残认定情形：

1. 骨折：依照骨折部位、程度、治疗恢复情况等因素，评定伤残等级。

2. 肌肉、肌腱、韧带损伤：按照损伤程度、治疗恢复情况等因素评定伤残等级。

3. 神经损伤：依照神经损伤部位、程度、治疗恢复情况等因素，评定伤残等级。

4. 脑损伤：依据脑损伤程度、治疗恢复情况等因素，评定伤残等级。

5. 脊柱损伤：依照脊柱损伤部位、程度、治疗恢复情况等因素，评定伤残等级。

6. 其他器官损伤：依据损伤部位、程度、治疗恢复情况等因素，评定伤残等级。

四、工伤认定关注事项

1. 工伤认定应遵循实事求是、公正公平的原则。

2. 工伤认定进展中，劳动者、用人单位和相关部门应积极配合，提供真实、完整的证据材料。

3. 工伤认定应在事故发生后及时实行，最长不得超过1年。

4. 工伤认定进展中劳动者有权申请复认和鉴定。

5. 工伤认定结果理应向社会公布，接受社会监。

工伤事故、工伤等级、工伤伤残认定情形是工伤认定的关键环节，关系到劳动者的合法权益。熟悉这些认定情形，有助于劳动者在发生工伤事故时，及时维护自身的权益。在实际操作中，劳动者、用人单位和相关部门应严格遵循《工伤保险条例》的规定，做好工伤认定工作，保障工伤待遇的落实。同时要加强工伤保险制度的传和普及，升级广大劳动者对工伤认定的认识，切实保障劳动者的合法权益。

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【责任编辑:莫心愫】