在现代社会，工伤保险制度为广大劳动者提供了要紧的保障使他们在遭遇工伤时可以得到相应的经济补偿和医疗救治。工伤认定的标准并非一成不变，很多人对工伤认定的具体情形仍存在疑惑。本文将详细解读工伤认定标准，帮助大家理解在哪些情形下可被认定为工伤事故，为广大劳动者维护自身权益提供参考。

一、工伤认定标准概述

工伤认定是指在劳动者遭受事故伤害或是说患职业病时，依法判断其伤害是不是属于工伤的过程。工伤认定标准主要涵以下几种情形：在工作时间和工作场所内，因工作起因受到事故伤害的；在工作时间和工作场所内因履行职责受到等意外伤害的；从事与工作有关的预备性或收尾性工作受到事故伤害的；在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或是说城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；法律、行政法规规定应该认定为工伤的其他情形。

以下将针对不同情形的工伤认定实行详细解答。

二、工伤事故的认定情形

1. 工作时间和工作场所内受到事故伤害

在工作时间和工作场所内劳动者因工作原因受到事故伤害，可认定为工伤。这里的工作时间涵正常工作时间、加班时间以及工作间隙。工作场所则涵公司、工厂、矿山等生产经营场所，以及劳动者为完成工作任务所涉及的临时场所。例如，某建筑工人工作时从脚手架上摔下受伤，即可认定为工伤。

2. 履行职责受到等意外伤害

在工作时间和工作场所内，劳动者因履行职责受到、意外伤害等，也可以认定为工伤。这里所指的履行职责，包含劳动者在实行工作任务、履行工作职责期间所发生的一切表现。例如某保安在制止违法活动时被歹伤害，即可认定为工伤。

3. 从事与工作有关的预备性或收尾性工作受到事故伤害

劳动者在从事与工作有关的预备性或收尾性工作期间受到事故伤害，同样能够认定为工伤。预备性工作指劳动者为完成工作任务所实的前期准备工作如搬运工具、调试设备等；收尾性工作则指劳动者完成工作任务后所实的相关工作，如清理现场、关闭电源等。例如，某维修工在搬运维修工具时不受伤，即可认定为工伤。

4. 上下班途中受到交通事故伤害

在上下班途中劳动者受到非本人主要责任的交通事故或是说城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害，也能够认定为工伤。这里所指的上下班途中，涵劳动者从居住地到工作场所的途中，以及从工作场所回到居住地的途中。需要关注的是，交通事故必须是非本人主要责任，如本人违规驾驶致使的事故则不能认定为工伤。

5. 法律、行政法规规定的其他情形

除了上述四种情形外，法律、行政法规还规定了其他应该认定为工伤的情形。例如劳动者在工作期间患职业病、在工作中受到放射性伤害等，均能够认定为工伤。

三、工伤事故等级的认定

工伤事故等级是指按照工伤事故的严重程度将工伤分为不同等级。工伤事故等级的认定有助于确定劳动者应得到的赔偿金额和复待遇。

1. 工伤事故等级划分

工伤事故等级分为一级至十级其中一级为最严重，十级为最轻。工伤等级的划分依据主要包含：劳动者受到的伤害程度、劳动能力丧失程度以及治疗费用等。

2. 工伤事故等级认定标准

工伤事故等级的认定标准主要涵：劳动者受到的伤害程度，如骨折、残疾等；劳动能力丧失程度，如完全丧失劳动能力、部分丧失劳动能力等；治疗费用，如医疗费用、复费用等。

四、工伤事故的认定流程

工伤事故的认定流程涵以下几个环节：

1. 劳动者向用人单位提出工伤认定申请；

2. 用人单位在收到申请后15日内向社会保险行政部门提出工伤认定申请；

3. 社会保险行政部门在收到申请后60日内作出工伤认定决定；

4. 劳动者对工伤认定决定不服的可申请行政复议或行政诉讼。

熟悉工伤认定标准对劳动者维护自身权益至关关键。在遇到工伤事故时，劳动者应积极寻求法律援助，依法维护自身合法权益。同时用人单位也应加强对工伤事故的预防和管理，切实保障劳动者的安全和健。