什么情况可以认定工伤伤残等级工伤认定标准及伤残等级判定条件

一、引言

工伤伤残等级认定是我国工伤保险制度中的必不可少环节关乎着工伤职工的权益保障。那么在什么情况下可以认定工伤伤残等级？本文将从工伤认定标准及伤残等级判定条件两个方面实详细阐述。

二、工伤认定标准

1. 工伤的定义

按照《工伤保险条例》规定工伤是指在工作时间和工作场所内因工作起因受到事故伤害或是说患职业病的职工。

2. 工伤认定条件

（1）在工作时间和工作场所内发生的事故伤害或是说职业病。

（2）伤害或是说职业病与工作有因果关系。

（3）职工本人或其近亲属、用人单位向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

3. 工伤认定具体情形

以下情况可以认定为工伤：

（1）在工作时间和工作场所内因工作起因受到等意外伤害的。

（2）在工作时间和工作场所内从事与工作有关的预备性、收尾性工作受到事故伤害的。

（3）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到等意外伤害的。

（4）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的。

（5）在工作时间和工作场所内，因工作起因受到放射性、化学性、生物性等物质伤害的。

（6）在用人单位安排的培训期间，受到事故伤害的。

（7）在用人单位安排的加班期间，受到事故伤害的。

（8）在用人单位组织的集体活动中，受到事故伤害的。

（9）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到其他伤害的。

三、伤残等级判定条件

1. 伤残等级的定义

伤残等级是指依据职工因工致残的程度，依照规定的伤残等级标准，对职工实行伤残等级鉴定的一种分类。

2. 伤残等级判定条件

（1）一级伤残：完全丧失劳动能力。

（2）二级伤残：大部分丧失劳动能力。

（3）三级伤残：部分丧失劳动能力。

（4）四级伤残：部分丧失劳动能力，但生活可自理。

（5）五级伤残：部分丧失劳动能力，生活可自理。

（6）六级伤残：部分丧失劳动能力，生活可自理。

（7）七级伤残：部分丧失劳动能力，生活能够自理。

（8）八级伤残：部分丧失劳动能力，生活可自理。

（9）九级伤残：部分丧失劳动能力，生活可自理。

（10）十级伤残：部分丧失劳动能力，生活能够自理。

3. 伤残等级鉴定程序

（1）职工因工致残，理应向统筹地区社会保险行政部门提出伤残等级鉴定申请。

（2）社会保险行政部门收到申请后，应该在15日内将申请材料送交具有资质的伤残等级鉴定机构。

（3）伤残等级鉴定机构应该在收到申请材料之日起60日内完成鉴定，并出具鉴定意见。

（4）社会保险行政部门按照鉴定意见，对职工的伤残等级实认定。

四、结论

工伤伤残等级认定是保障工伤职工权益的必不可少环节。在工伤认定和伤残等级判定进展中要严格依照规定的标准和程序实，保证工伤职工的合法权益得到有效保障。同时用人单位和职工应该增强法律意识，积极参与工伤认定和伤残等级鉴定共同维护工伤职工的权益。

（注：本文为示例文章，仅供参考。）