一、导言

工伤事故等级的认定是为了保障职工在遭受工伤事故后可以得到相应的救治和补偿。本文将围绕工伤事故等级的认定条件、标准以及工伤认定的相关情况实行详细阐述，为广大职工提供参考。

二、工伤事故等级认定条件

1. 工伤事故等级的认定条件

（1）在工作时间和工作场所内因工作起因受到事故伤害的；

（2）在工作时间和工作场所内因履行工作职责受到等意外伤害的；

（3）在工作时间和工作场所内，因工外出期间，由于工作原因受到伤害或发生事故下落不明的；

（4）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；

（5）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到职业病伤害的；

（6）因工作原因，受到放射性、化学性、生物性等有有害物质伤害的；

（7）因工作原因受到噪声、振动、高、低、湿度等物理性职业病的；

（8）其他因工作原因引发的职业伤害。

三、工伤事故等级认定标准

1. 工伤事故等级划分

工伤事故等级分为一级至十级其中一级为最严重的工伤，十级为最轻微的工伤。

2. 工伤事故等级认定标准

（1）一级至四级工伤

一级至四级工伤的认定标准如下：

① 因工作原因致使死亡或是说完全丧失劳动能力的；

② 因工作原因致使丧失大部分劳动能力的；

③ 因工作原因致使丧失部分劳动能力的；

④ 因工作原因致使部分丧失劳动能力的。

（2）五级至六级工伤

五级至六级工伤的认定标准如下：

① 因工作原因引起丧失大部分劳动能力的；

② 因工作原因引发丧失部分劳动能力的。

（3）七级至十级工伤

七级至十级工伤的认定标准如下：

① 因工作原因致使部分丧失劳动能力的；

② 因工作原因引起部分丧失劳动能力，且存在一定的生活自理困难的。

四、工伤认定的情况

1. 可认定为工伤的情况

（1）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；

（2）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到等意外伤害的；

（3）在工作时间和工作场所内因工外出期间，由于工作原因受到伤害或发生事故下落不明的；

（4）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；

（5）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到职业病伤害的。

2. 不认定为工伤的情况

（1）故意犯罪的；

（2）醉酒或是说吸的；

（3）自残或自杀的；

（4）法律、行政法规规定的其他不认定为工伤的情况。

五、结论

工伤事故等级的认定，是保障职工合法权益的关键环节。广大职工要理解工伤事故等级的认定条件、标准以及工伤认定的情况，以便在遭受工伤事故时，可以及时申请认定，维护本人的合法权益。同时用人单位也要加强对职工的安全培训和教育预防工伤事故的发生，为职工创造一个安全的工作环境。