在现代社会，工伤保险制度为保障职工权益发挥了必不可少作用。并非所有在工作中发生的事故都能被认定为工伤。熟悉什么情况不能认定为工伤对企业和员工对于都具有关键意义。本文将详细介绍2018年规定的9种不能认定工伤的情况，帮助大家更好地理解工伤认定的界限。

一、什么情况不能认定为工伤这9种情况不能认定工伤(2018)

随着社会的发展，工伤认定的标准也在不断完善。以下9种情况，依照2018年的规定不能认定为工伤：

1. 故意犯罪

2. 醉酒或是说吸

3. 自残或是说自杀

4. 战争或恐怖

5. 因工外出期间由于个人起因受到伤害

6. 因工外出期间，发生意外伤害，但未及时报案

7. 因工外出期间，受到动物伤害

8. 因工外出期间，发生交通事故，但本人负主要责任

9. 因工外出期间，从事与工作无关的活动受到伤害

以下是对这9种情况的详细解答。

二、什么情形不能认定为工伤：故意犯罪

故意犯罪是指员工在犯罪进展中受到伤害。依据法律规定，故意犯罪不属于工伤，因为员工在犯罪进展中已经违反了法律，不应享有工伤待遇。

三、哪几种情况不能认定工伤：醉酒或吸

醉酒或是说吸状态下受到伤害的员工，不能认定为工伤。这是因为醉酒或吸会引起员工丧失理智，无法正常履行工作职责，从而增加了事故发生的风险。

四、什么情况下不能做工伤认定：自残或自杀

自残或是说自杀的员工，不能认定为工伤。这是因为自残或自杀是员工主动选择的表现，与工作无关。

五、哪种情形不能认定工伤：战争或是说恐怖

战争或恐怖属于不可抗力因素，员工在战争或恐怖中受到伤害不能认定为工伤。

六、什么情况下不予认定工伤：因工外出期间，由于个人原因受到伤害

员工因工外出期间，由于个人原因受到伤害，如与他人斗殴、个人生活原因等不能认定为工伤。

七、什么情况不能认定为工伤：因工外出期间发生意外伤害，但未及时报案

员工因工外出期间，发生意外伤害但未及时报案，可能造成事故原因无法查清，于是不能认定为工伤。

八、什么情况不能认定为工伤：因工外出期间，受到动物伤害

员工因工外出期间，受到动物伤害如被狗咬、被蛇咬等，不能认定为工伤。

九、什么情况不能认定为工伤：因工外出期间，发生交通事故，但本人负主要责任

员工因工外出期间，发生交通事故但本人负主要责任，不能认定为工伤。

熟悉什么情况不能认定为工伤，对企业和员工对于都具有必不可少意义。只有明确了工伤认定的界限才能更好地保障员工的合法权益。在实际操作中，企业和员工应严格遵守相关法律法规，保证工伤认定的准确性。

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